Adjoint Chef CIS MARCQ EN BAROEUL - SDIS du Nord

Référence : O059241030000087

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Marcq-en-Bar½ul
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS.
Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...).
En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe et/ou chef de colonne.
Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.

Préparer et suivre des dossiers administratifs Tâches Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...)
Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Adapter son management aux situations et aux agents .
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du
planning.
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifque).

Profil recherché

Savoir-faire / habileté :

SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SF-Rédiger des documents administratifs internes

Savoir-être / attitudes :

SE-Sens des responsabilités
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation

Connaissances :

CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Logiciel(s) spéciBque(s) lié(s) à l'activité
CO-Méthodes et outils de management
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée

Informations complémentaires :

Habilitations requises :
Ambiance de travail : écrans de visualisation

Diplômes et/ou formations requis :
- Titulaire de la FAC ou de la FILT1C- UV chef de groupe
- UV officier de garde- UV chef de colonne souhaité

À propos de l'offre

  • Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Adjoint-Chef CIS MARCQ EN BAROEUL" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 30/12/2024

  • Responsable de services d'incendie et de secours

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