ADJOINT CHEF D'AGENCE - CREDIT MUNICIPAL LYON
Référence : O069251001001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON EXPERIANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Supplée le Chef d'agence pour la mise en ½uvre sur son secteur, de la politique générale des Agences, élaborée par la Direction Générale et mise en place du plan d'actions commerciales
- Participe au développement commercial, aux résultats et à l'image du CREDIT MUNICIPAL DE LYON sur son territoire
- Conseille la clientèle, s'implique personnellement vis-à-vis des associations, grands comptes, voire toute la clientèle ainsi que les partenaires
Dans la gestion quotidienne,
- Assure les taches liées à l'activité de l'agence ou du service (prêts, activité bancaire et prêt sur gages)
- Assure la réception de la clientèle,
- Analyse les dossiers déposés ou réceptionnés par correspondance
- Assure la relance téléphonique des contrats et le suivi des demandes en cours
- Gère la Relation partenaires (courtiers et micro crédits)
- Rend compte régulièrement de la mise en place et de l'exécution du plan de démarchage et des relances clients
- Connait et maitrise les manuels de procédure interne et externe,
En cas d'absence du Chef d'agence
- maîtrise l'outil informatique et la gestion des opérations de caisse
- débloque les dossiers de prêt
- respecte les délégations de signatures
- traite les opérations de gages
- assure les tâches administratives courantes,
- est le correspondant LAB-LFT de l'agence
Profil recherché
- Avoir une formation supérieure type BAC + 2
- capacité à rendre compte
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, polyvalence
- Maîtrise de la communication avec les clients et du management des collaborateurs
- Respect des horaires et ponctualité-
À propos de l'offre
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- CV + lettre de motivation
- Diplômes
- CNI et Carte de sécurité sociale
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
