Adjoint chef d'équipe exploitation (secteur sud-est) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250806000518

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vizille
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission principale du service : surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d'eau potable

Composition du service : 89 agents dont 9 au sein de l'unité secteur sud-est  

Finalités du poste :
- Garantir la continuité du service public de l'eau potable pour tous les abonnés
- Gérer la production, la distribution de l'eau potable et le suivi des abonnements
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d'alimentation en eau potable (AEP) et des dispositifs de défense extérieure contre l'incendie (DECI) de la collectivité
- Veiller à fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250806000518-adjoint-chef-equipe-exploitation-secteur-sud-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDI de droit privé)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires
- CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires,
- Permis B obligatoire
- habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités

Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau /travaux publics.

CONNAISSANCES :
- Connaissances de base en informatique (Windows et bureautique)
- Compétences techniques en plomberie
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale

SAVOIR FAIRE : 
- Lecture et interprétation de plans, repérage sur site
- Réalisation de travaux dans le respect des exigences du service public, y compris interventions exceptionnelles hors horaires habituels
- Intervention en sécurité au contact de produits chlorés

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/fr/nos-offres/adjoint-chef-dequipe-exploitation-fh-1757

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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