Adjoint chef d'établissement pénitentiaire H/F

Vos activités principales

Ø SES MISSIONS.
Sous l’autorité du chef d’établissement, le directeur adjoint participe à l’exécution des décisions de justice, au maintien de la sécurité des personnes placées sous-main de justice, à la sécurité de la structure, ainsi qu’à l’organisation et à son fonctionnement.
Il participe à l’élaboration de la politique pénitentiaire sur la structure et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement.
Il participe au pilotage des différents services opérationnels et fonctionnels dans le but d’atteindre une efficacité optimale dans le fonctionnement de la structure.
Il assure les intérims du chef d’établissement, à ce titre il doit être en mesure d’avoir une connaissance suffisante des dossiers dans tous les domaines où il est susceptible d’être interpellé au cours de ces périodes d’intérim.

Ø SES ACTIVITES PRINCIPALES
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention.
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et    des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de   discipline, ...
 Il exerce ses missions au sein d'une équipe composée de 2 DSP, 1 Directeur Technique, et 1 CSP qui peut s'appuyer sur l'apport de 6 officiers pour la mise en place de son action, encadrement, à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.

Ø TRAVAILLER SUR DES SUJETS TRANSVERSES
En animant, périodiquement, une réunion de travail sur les sujets transverses.
En organisant la communication interne, en diffusant de l’information utile.
En assurant une coordination interne

Ø S’ENGAGER SUR DES RESULTATS.
En mettant en place et en suivant un système efficace de compte-rendu.
En ayant une connaissance précise du travail de chacun des cadres placés sous sa responsabilité.

Ø VALORISER LES RELATIONS.
En coordonnant les relations entre les services transversaux et la détention.
En étant l’interlocuteur privilégié des partenaires associatifs et institutionnels sur les problématiques de gestion de détention.


Personnels à encadrer
   ☒    A                   ☒      B                         ☒      C


Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)