ADJOINT CHEF D'UNITÉ PILOTAGE DES PROJETS ENVIRONNEMENTAUX H/F
Référence : 2025-1849174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions:
- Assister le responsable de l'unité dans ces fonctions d'encadrement.
- Assurer son intérim en cas d'absence
- Aider les collectivités à répondre aux besoins en termes d'environnement
- Pilotage de l'activité d'assistance à maîtrise d'ouvrage renforcée et de conduite d'opérations pour les opérations suivantes :
- traitement des déchets : construction des déchetteries, mise en conformité des anciennes décharges
- Assainissement des eaux pluviales : mise en oeuvre de la programmation de travaux des schémas directeurs communaux
- Alimentation en eau potable : protection de la ressource en eau et augmentation de la production (nouvelle retenue, usines de dessalement, forages)
- Assainissement des eaux usées : réhabilitation et extension de réseaux, construction de STEP, réhabilitation de micro-stations, assainissement non collectif
- Autres chantiers à caractère environnemental
Liaison hiérarchique:
Sous la responsabilité du chef de l'unité PPE
En interne DEAL : collaboration étroite avec les autre services, équipe de direction et avec l'ensemble des services de l'Etat
En externe : communes de Mayotte, syndicats intercommunaux, conseil départemental, bureaux d'études et les entreprises
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissances techniques dans le domine de l'assainissement de la prévention des risques, de la gestion des déchets et de la ressource en eau.
- Connaissances de la conduite d'opération au sens de la loi MOP, du code des marchés publics, CCAG, CSPS, loi sur l'eau, études d'impact;
- Maîtrise des logiciels de bureautique, Pram Akai, MSProjet et et Mapinfo;
- Permis de conduire
Compétences transversales:
- Conduite de projets
- Qualités de synthèse
- Sens de l'organisation
- Rigueur et déontologie
- Procédures comptables
Compétence relationnelles :
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et humaines fortes
- Grande capacité d'initiative
- Sens de la pédagogie
- Disponibilité
- Dynamisme
Mode d'acquisition :
Expérience professionnelle et mise en situation, compagnonnage et formation continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederic1.thomas@developpement-durable.gouv.fr
- steeves.guy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'essor démographique important de Mayotte sur un territoire restreint exposé à la plupart des risques naturels majeurs au climat tropical ainsi que la mutation rapide du mode de vie de ses habitants rendent prégnantes les problématiques de gestion des eaux pluviales, de traitement des eaux usées, d'alimentation en eau potable et de gestion et traitement des déchets.
Le SAEC apporte son appui technique en assistance aux maîtres d'ouvrages publics et son expertise sur des opérations innovantes ou exemplaires au titre du Grenelle de l'Environnement.
L'unité pilotage des projets environnementaux (UPPE) est constituée de 5 agents (1 chef d'unité, 1 adjoint, 1 chargée de mission Déchets et 2 chargés d'opérations) avec renforcement programmé de 3 chargés d'opérations par portage salarial. Elle intervient en conduite d'opération sur des projets liés à l'environnement (action 5 du Contrat de Projet Etat-Mayotte : consolider les bases d'un développement durable du territoire.
À propos de l'offre
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Frédéric THOMAS, Chef de service SAEC
Tél : 02 69 60 92 49 / 06 39 69 45 48
courriel : fréderic1.thomas@developpement-durable.gouv.fr -
Matériels à disposition :
- un bureau
- pool véhicules de service
Horaires et saisonnalités :
- variables selon règlement intérieur
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n°2013-964 du 28 octobre 2013.
Depuis le 1 janvier 2017 cette majoration est de 40%.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 1 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n°2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cotte indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre et Miquelon, de Saint Barthélemy ou de Mayotte - Groupe RIFSEEP 2 - Catégorie B/B+ -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
