ADJOINT CHEF DE BUREAU DOMAINE RAC

Référence : DEF_16-00035472

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
  • Localisation : CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Localisé à La Rochelle et composé de 310 agents, le service des pensions et des risques professionnels (SPRP) de la DRH-MD du ministère des Armées est un service à compétence nationale qui a en charge la pré-liquidation des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires et des militaires, la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l'Etat et l’instruction des dossiers de victimes d’actes de terrorisme.

Le bureau des retraites civiles et militaires est chargé de l’instruction, de la liquidation des pensions de retraite pour les personnels militaires, fonctionnaires et ouvriers de l’Etat ainsi que des pensions de retraite et d’invalidité pour les ressortissants de l’ancienne Communauté française (RAC) et de leurs ayants cause. Le BRCM est organisé en 2 pôles (retraites et RAC). Il comporte 50 agents.

L’adjoint RAC est chargé de la pré-liquidation des pensions de retraite et d’invalidité au profit des ressortissants de l’ancienne communauté française et des victimes civiles de guerre ainsi que leurs veuves et leurs orphelins. Il assure la mise en œuvre de la réglementation, coordonne l’activité et fait un suivi régulier de l’activité. Il assure la suppléance du chef de bureau en cas de besoin.
Assurer la suppléance du chef de bureau conjointement avec le deuxième adjoint
Assurer le management des deux portefeuilles chargés des pensions de retraite et d’invalidité des RAC
Participer à l’organisation et à la coordination des activités
Participer à la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs
Synthétiser et communiquer le bilan des actions conduites
Assurer la mise en œuvre de la réglementation
Renforcer les compétences des agents sur les points réglementaires
Traiter et rédiger les dossiers complexes
S’assurer de la qualité de traitement des dossiers en lien avec l’ONaVG et les ambassades
Analyser les anomalies et les dysfonctionnements des processus de production en liaison avec nos partenaires (ONAC, SRE, CDC et autres)
Impulser les actions s'intégrant dans une démarche d'amélioration continue
Piloter ou participer à un processus dans le cadre d’une démarche qualité
Référent du service sur le domaine des ressortissants de l’ancienne Communauté française
Concevoir et participer aux actions de formations en liaison avec le bureau pilotage de la chaîne pensions
NBI : 20 points

Profil recherché

Expertise du droit des pensions des ressortissants de l’ancienne Communauté française pour les trois statuts militaire, fonctionnaire, ouvrier

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- RIGUEUR
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- DECISION - ARBITRAGE
- AIDE A LA DECISION ALD
- EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • celine1.michel@intradef.gouv.fr
  • drh-md-sr-rh-sprp-rh.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
    1 jour de télétravail hebdomadaire possible sous condition de la disponibilité du matériel
    Stationnement sous conditions
    Bus et gare à proximité
    Restauration sur place
    Evolution vers des postes de chef de bureau à plus grande dimension managériale


  • Apprentissage des outils informatiques métiers
    Parcours nouvel arrivant

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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