adjoint chef de bureau Offre de Service Agile (OSA)

Référence : 2025-2016408

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général - Service du numérique
    Ministère de la justice
  • Localisation : Paris
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Date limite de candidature : 04/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du département ISS, le Bureau Offre de Service Agile (OSA) est en charge de la mise à disposition de services techniques et de compétences au profit des équipes projets applicatifs. Il intervient dans un environnement sécurisé, hautement sensible, structuré autour d’une stratégie d’hébergement souverain, incluant les data-centers (DC) du ministère de la justice, ainsi que des services hébergés dans des cloud interministériels et privés SecNumCloud.
Le Bureau travaille en collaboration avec le bureau DeXH, chargé du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des applications centralisées, en particulier s’agissant des aspects déploiements applicatifs ainsi qu’avec le bureau IRIS s’agissant en particulier des service PAAS (Open Shift, Base de données, …)
Pour cela, il s’appuie sur des marchés publics couvrant le périmètre des acquisitions ou des renouvellements de licences et souscriptions, ainsi que des prestations nécessaires aux missions du Bureau, dans un objectif majeur de maîtrise des coûts.
Les principales missions de l’adjoint au chef de bureau DeXH sont :
D’assurer le support et le backup du chef de Bureau sur les tous les aspects opérationnels et au service des équipes de développement des activités suivantes :

Profil recherché

  Compétences techniques

  • Maitrise des process de tests fonctionnels, techniques et de performances;
  • Maitrise de l’outillage de test et des techniques et stratégie d’automatisation;
  • Maitrise des process Agile et des outils associés Confluence Jira
    Connaissance des environnements DevOps Containerisé et des architecture applicative Cloud Native (Kubernetes , Open Shift);
  • Connaissance des environnement et architectures Cloud (IAAS, CAAS);
  • Connaissance des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, EK);
  • Connaissances des process de Production et d’exploitation process ITIL.
     

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, de leur famille et des acteurs de la justice ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors rejoignez les 400 collaborateurs de la direction du numérique du ministère de la justice pour prendre part à ce chantier d’envergure.

Avec l’objectif de 100% des démarches administratives numérisées et l’accentuation de l’ouverture des données publiques, le ministère de la justice se transforme, recrute dans les métiers du numérique et investit massivement pour créer des solutions innovantes pour une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. Le service du numérique, DSI du ministère de la justice, pilote le plan de transformation numérique et ses différents chantiers liés à l’adaptation du socle technique, du développement des applicatifs et du soutien aux utilisateurs.

À propos de l'offre

    • Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
    • Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité                              

    (1) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions de l’IGI 1300/SGDSN/PSE/PSD du 9 août 2021.

    (2) Conformément à l’article R.114-2 du Code de la sécurité intérieure modifié par le décret n°2018-434 du 4 juin 2018, la décision administrative de recrutement peut nécessiter la réalisation d'une enquête administrative destinée à vérifier que le comportement de la personne intéressée n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées.

    • Participation ponctuelle à des opérations en heures non-ouvrées.
    • Possible participation au dispositif d’astreinte de niveau 3.
  • Vacant à partir du 05/08/2025
  • Responsable du système d'information « métier »

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