ADJOINT CHEF DE BUREAU

La maîtrise du numérique est devenue incontournable. Elle doit concourir à assurer la supériorité informationnelle en se mettant au service des opérations, du quotidien des aviateurs et des états-majors.
Il appartient au Bureau numérique (BNUM) de l’EMAAE de permettre aux aviateurs de maitriser cet espace numérique. Pour cela, il doit produire et déployer des capacités data/IA, conduire la transformation numérique, maitriser la dette du « legacy », maitriser sa surface SI, simplifier la gouvernance SI et les processus d’homologations, préserver les besoins en fréquences, anticiper les besoins RH et financiers de la chaine NUM
En particulier le dimensionnement et le suivi de l’allocation des ressources, qu’elles soient financières ou humaines, s’avèrent cruciales car structurantes pour l’activité de l’ensemble de la DSI AAE PF, et essentielles pour que le chef du BNUM de l’EMAAE puisse mener à bien l’ensemble de ses missions.
Ce poste d’adjoint au chef du BNUM de l’EMAAE permettra d’améliorer le pilotage de l’organisation et des activités de la DSI de l’AAE, de rendre plus efficients le réseau des BNUM des grands commandements.
Cela représente un enjeu majeur dans le cadre de l’acculturation des aviateurs au numérique.
- Définir et ajuster les besoins financiers en analysant finement les besoins au titre de la LPM et de l’A2PM, notamment en préparant les éléments structurants pour l’arbitrage de l’OGNUM.
- Participer à la préparation et à l’exécution du PEAE SIC.
- Suivre les travaux RH sur le périmètre de la famille SIC en lien avec la DRHAAE : Participation au comité interarmées des RH de la FP SIC et Participation au GT RH IA Data dans un contexte de montée en puissance, de forte évolution
- Participer aux travaux liés au REM (référentiel d’emploi ministériel), tant en architecture haute, pour définir ou adapter les compétences nécessaires sur le périmètre vaste et rapidement évolutif des activités de la DSI AAE PF
- Optimiser l’emploi des RH de la chaîne numérique de l’AAE : Préparation et suivi du plan de charge de l’ESIOC et de l’ESIMA , Construction de l’organisation et animation du réseau des BNUMS de l’AAE
- Optimiser les processus de fonctionnement de la DSI PF AAE : Relation BNUM EMAAE – ANT DSI dans les domaines de la gouv SI et TNUM notamment et Expression des besoins SIC et arbitrage
- Suppléer le chef de bureau lors de ses absences.
- Mettre en place des leviers nécessaires pour générer de la RH SIC pour l’AAE : au plan de l’acculturation, au titre de la formation initiale et continue : définition des actions à mener dans les écoles et au niveau du CEMS Air
- Participer à la mise en place de mesures de recrutement et de fidélisation, notamment via des conventions avec les écoles.
- Contribuer à la maitrise de la surface SI de l’AAE.
- Contribuer à la communication sur le numérique de l’AAE ainsi qu’à l’acculturation numérique des aviateurs.