ADJOINT CHEF DE BUREAU RH DE COMMANDEMENT

Référence : DEF_21-00055225

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : RUE DE L'ABBAYE 50100 CHERBOURG EN COTENTIN
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien du commissariat (GSC) de Cherbourg est un organisme interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutiens communs de façon mutualisée au profit de l’ensemble des organismes relevant de son périmètre de compétence.
Au sein de la division organique, vous serez chargé de gérer les effectifs décrits dans le CARTEC (ex REO) du GSC Cherbourg. Vous assurerez également l’accompagnement des personnels civils en situation de restructuration. Vous piloterez les travaux relatifs à la mobilité des personnels civils ainsi que ceux relatifs au Plan de recrutement (PDR) annuel.
Dans votre rôle d’adjoint, vous participerez à la complémentarité des activités du bureau RH de commandement en appui de la cheffe de bureau.
- Instruire, conduire et suivre l’évolution du CARTEC du GSC tant en organisation qu’en gestion.
- Assurer l’accompagnement des personnels civils en situation de restructuration au sein du GSC
- Analyser l’expression des besoins de l’organisme en matière de recrutement, instruire, conduire et suivre l’évolution du Plan de recrutement
- Piloter le processus de recrutement des agents contractuels du GSC (France Travail, entretiens de sélection, élaborations des dossiers et suivi des renouvellements de contrats).
- Superviser l’ensemble des mobilités internes, entrantes et sortantes de l’établissement
- Élaborer et suivre les viviers de candidatures
- Conseiller et orienter les personnels
 En lien avec la cheffe de bureau, participer à la gestion administrative de commandement des personnels civils du GSC.
 Collaborer aux travaux relatifs aux primes et indemnités
 Assurer le suivi du contrôle interne du bureau

Profil recherché

Une première expérience en ressources humaines ou en GSC serait souhaitée.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- AUTONOMIE
- CONSEIL AUX AUTORITES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • agnes.lucas@intradef.gouv.fr
  • arnaud.catherine@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Possibilité de déjeuner au restaurant Rochambeau du GSC.
    Bus Cap Cotentin avec arrêt en face du site.
    Tout poste à dominante RH.

  • Pic d’activité sur la période de recrutement.
    Formation aux logiciels dédiés (ALLIANCE, PROGRESSIO, ESTEVE, MOBILIA).
    Prise de connaissance des différents statuts.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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