Adjoint chef de division*SG/SDCRH/GIRH/TEC
Référence : DGAC-AVE-123611-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Secrétariat général (SG) - Localisation : 75015-PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint-e au chef de division placé sous l'autorité du chef de division assiste et supplée le chef de division dans ses activités :
- animation d'une équipe d'une vingtaine de personnes qui effectuent la gestion intégrée des IEEAC (environ 700 agents) et des corps techniques de la navigation aérienne (ICNA, IESSA, TSEEAC) - environ 7 000 agents.
- organisation, répartition et coordination du travail de l'équipe.
- liaison avec les services chargés de la gestion collective des IEEAC et des corps de la navigation aérienne et avec le service de l'agence comptable du BACEA ainsi qu'avec le comptable de l'ENAC.
- vérification des données traitées
- participation à la saisie des éléments de rémunération et à l'amélioration de la qualité de service, à la fiabilisation des données de la base ainsi qu'à la rédaction des fiches de procédures.
Il/elle peut être amené-e à participer à des chantiers collectifs par exemple pour la définition de spécifications fonctionnelles lors des évolutions de la base de données des ressources humaines.
L'adjoint-e au chef sera également responsable du suivi des boites fonctionnelles et de la mutualisation des travaux communs des 3 corps de la NA en lien avec les référents par corps (mutuelle, tickets restaurant et des requêtes de suivi de gestion.
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée et de la pré-liquidation de la paye.
- Goût pour le travail en équipe ,
- Disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur et discrétion
- Sens du contact et de la communication
- Sens des relations humaines
- Connaissance de la bureautique
- Capacité à s'adapter et à suivre des procédures métier et outil ,
- Des qualités d'expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines.
- Disponibilité (pics d'activité / calendriers paie)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- elisabeth.moyer@aviation-civile.gouv.fr
- nadine.klein@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Responsable des ressources humaines
