Adjoint chef de division*SG/SIR/E/RH/R
Référence : DGAC-AVE-122280-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/E (SIR/E) - Localisation : 51100-REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- En lien avec le chef de division, encadre, anime et coordonne les activités de la division RH, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de ses équipes réparties sur plusieurs sites.
- Participe au pilotage, en lien avec les services bénéficiaires du SIR-Est, de SG/SDCRH et de DSNA/SDRH, de la gestion RH individuelle, collective et indemnitaire des agents affectés au sein du SIR-Est et dans les services bénéficiaires du SIR-Est.
- Participe au pilotage de la gestion des temps de travail.
- Prépare et suit les instances locales de dialogue social des services bénéficiaires.
- Prépare et suit l'exécution du plan de formation du SIR-Est et des services bénéficiaires.
- Prépare et suit les CSL.
- Suit les indicateurs de processus RH et prépare les revues de processus des services bénéficiaires.
- Veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR-Est et les services bénéficiaires.
- Coordonne la gestion des titres restaurant et, en lien avec le chef de la division finances, assure le suivi des conventions de restauration et de la restauration collective.
- Le cas échéant, participe aux réunions relatives à l'action sociale et associative locale.
- Peut être amené à participer aux réunions de pilotage du SIR, aux comités de suivi des contrats de services ou aux conventions de délégation de gestion.
- Assure l'intérim du chef de la division le cas échéant.
Profil recherché
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements sur le périmètre du SIR/EST
Formations à la prise de poste :
- Formation à l'application de gestion des tickets restaurant
- Formation aides individuelles (action sociale)
- Formation PFC
- Formation congés maladie et accidents de service
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom du service
- Organisation, gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais , travailler en équipe ou en réseau, animer un équipe (dont pilotage de projet)
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, conduire / accompagner le changement
- Action : être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier), faire progresser
- Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres
- Qualité / prise de responsabilité : maîtriser les contextes et les enjeux, prendre des décision, gérer des crises
Savoir-être :
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, sens critique, être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation, être autonome, sens de l'initiative, être persévérant
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe,être à l'écoute, sens de la pédagogie, faire preuve de diplomatie
- Maîtrise de soi, réactivité
Connaissances :
- Expertise dans la gestion des ressources humaines et la formation
- Bonne connaissance de la DGAC
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques
- Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion
- Capacité à manager des équipes implantées sur plusieurs sites
- Capacité à dialoguer
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- didier.depierre@aviation-civile.gouv.fr
- alexa.dielenseger-lagarde@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/10/2024
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Responsable des ressources humaines
