ADJOINT CHEF DE POLE

Le Groupement de Soutien Commissariat de Besançon (GSC BSN) est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées (SCA) qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC BSN soutient plusieurs formations du ministère. Il articule son action autour de trois divisions et de quatre pôles pour assurer le soutien des unités.
Organiquement rattaché au commandement du Groupement de Soutien Commissariat de Besançon, placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle AXE-DJN-CHN-ATN, l’adjoint du chef de pôle est positionné à Auxonne. Son périmètre d’action s’étend à toutes les emprises soutenues par le GSC BSN localisées sur Auxonne, Dijon, Chalon sur Saône, Autun, Macon et Lons le saunier. L’adjoint du chef de pôle assure, en appui du chef de pôle, le management local organique en ce qui concerne tout le personnel du GSC BSN affecté dans le pôle de sa responsabilité. Il est l’interlocuteur, avec le chef de pôle, des formations et organismes soutenus dans son périmètre de soutien. Dans ses attributions, il supplée le Chef de pôle lors de ses absences et dans le cadre d'un management délégué. Il a de ce fait connaissance du besoin, de la programmation et de la hiérarchisation des activités de soutien des formations et des organismes soutenus pour coordonner au niveau local l’action des services de soutien du GSC BSN.
Informer, conseiller et aider les formations et les organismes soutenus dans la réalisation de leurs demandes de prestations selon les directives du SCA (planification, catalogue...).
Piloter et coordonner l’action des différents services locaux impliqués dans la réalisation de prestations complexes.
Manager les responsables locaux de son aire de responsabilité géographique.
Manager le personnel du GSC-BSN des emprises de son ressort.
S’assurer du suivi de la discipline et de la réglementation par le personnel du GSC-BSN de son périmètre de compétences.
Faire appliquer la réglementation SST et participer aux réunions du FS des sites soutenus.
Veiller à la mise à jour des tableaux de bord.
Être l’interlocuteur, en appui du chef de pôle, des formations et organismes soutenus. De ce fait, assurer l’interface entre les chefs d’emprise et le chef du GSC.
Assurer la représentation du chef GSC BSN, en l’absence du chef de pôle ou par délégation, aux réunions des grands rapports des FE, visites, inspection.
Cartographier les prestations AGSC en lien avec les formations et les organismes soutenus.
Aider le commandement dans le cadre de la conduite du changement.
Mettre en place les bonnes pratiques.
Mettre en œuvre le contrôle interne ordonné par les divisions et bureau pilotage du GSC BSN.
Organiser le suivi de la formation, de l’instruction et de l’entrainement physique de son personnel.
Conduire des études diverses.
Mettre à jour la planification des contrôles interne de 1er niveau dans POPCI.