ADJOINT CHEF DE SECTEUR GESTIONNAIRE D'EMPLOI
Référence : DEF_20-00053718
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : 60 BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale. Le bureau PM2 assure la gestion du personnel des équipages de la flotte et des marins des ports.
Au sein du secteur Gestionnaire d’Emploi (GE), vous secondez les gestionnaires d’emploi pour les filières ou spécialités REPorter IMage (REPIM), HYDROgraphe (HYDRO), INGénierie de COMpétences (INGCOM), Entrainement Physique Militaire et Sportif (EPMS), INspecteur de SEcurité de la Défense (INSED), spécialité de la filière générale du RENSeignement (RENS) dans leurs différentes fonctions (conseils, vérifications, analyses…) et passerez les mouvements dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Le secteur est directement en charge de la gestion du personnel de spécialité : MUSIcien de la Flotte (MUSIF), auxiliaire des ports (AUSPB), personnel à compétence « rugby » ou « bagad ».
Vous êtes adjoint au chargé du secteur GE du bureau des équipages de la flotte et des marins des ports de la DPM.
Pour ce faire vous :
- Préparez les messages d’appel à candidature via le système d'information concerné : élaborez/envoyez message de proposition.
- Analysez les candidatures afin de proposer au commandement une sélection (Brevet Supérieur : INSED, HYDRO …).
- Emettez des avis sur les candidatures du personnel.
- Présentez au commandement les travaux réalisés sur les périmètres concernés.
- Préparez le message de présélection, sélection.
- Prononcez les mutations hebdomadaires et les mises pour emploi des marins.
- Vérifiez les travaux du Plan Annuel de Mutation (PAM) transmis par les gestionnaires d’emploi.
- Prononcez la répartition des postes à pourvoir en sortie de cours pour les formations de cursus Brevet d'Aptitude Technique (BAT) et au-delà.
- Réalisez et vérifiez des saisies via un système d'information (RHAPSODIE).
- Assurez le suivi du personnel à compétence : rugby, bagad, AUSPB.
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Profil recherché
- Gestionnaire des ressources humaines.
- Connaissance SIRH.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- ORGANISATION ET METHODE
- ANALYSE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dpmm-bpc-tours.contact.fct@intradef.gouv.fr
- dpmm-bpc-tours.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Restauration sur site.
- Transports en commun à proximité.
- Parking véhicule personnel et vélo possible dans l’enceinte.
- Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.
- Gestionnaire des mouvements de personnel. -
- Habilitation : diffusion restreinte.
- Télétravail 1 jour par semaine.
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-accueillant".
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
