Adjoint chef de section contrôle interne et qualité de la donnée

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- pilotage, à l'encadrement et à l'animation de la section en secondant le chef de la section ;
- conception, à la mise en œuvre et à l’exploitation des outils permettant de fiabiliser les processus RH et les données RH concourant à la paie ainsi que les outils de reporting de l’activité de contrôle interne RH métier-solde ;
- amélioration des outils de diagnostic ou d’organisation du contrôle interne (cartographie des risques, fiches d’actes métier et logigrammes, organigrammes fonctionnels…) ;
- participer à l'intégration des process contrôle interne dans le système d'information Agorha Solde en travaillant avec les partenaires gendarmerie et interministériels ;
- exercer l’activité de contrôle interne RH-paie (solde) des militaires de la gendarmerie de niveau 3 ;
- concevoir les directives de contrôle interne annuelles ou spécifiques, s’assurer de leur effectivité ;
- à cet effet, participer à un dialogue constant avec les formations administratives et avec les gestionnaires RH centraux ;
- animer le réseau des référents contrôle interne (Resana, séminaire annuel…) ;
- participer à la formation du contrôle interne des échelons déconcentrés ;
- répondre aux sollicitations des autorités de contrôle (Cour des comptes, IGA, DGFIP, IGGN…)

Votre environnement professionnel :
 ·         Activités du service : Le bureau de la rémunération et des pensions militaires fait partie de la direction générale de la gendarmerie nationale. Rattaché à la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, il est l'un des trois bureaux de la sous-direction de la politique des ressources humaines. Son domaine d'action concerne exclusivement les militaires et s'étend à la rémunération, aux pensions de retraite et au contrôle interne RH métier rémunération et pension.
 ·         Composition et effectifs du service : Le Bureau de la rémunération et des pensions militaires compte 21 personnels dont 6 officiers du corps Technique et Administratif, 8 sous-officiers du corps de Soutien Technique et Administratif de la Gendarmerie Nationale et 7 personnels de la filière administrative. Le bureau est réparti en 3 sections :
- section rémunération ;
- section pension ;
- section contrôle interne.
 •       Liaisons hiérarchiques
- Lieutenant-colonel chef du bureau de la rémunération et des pensions militaires
- Général, sous-directeur de la politique des ressources humaines
 •       Liaisons fonctionnelles
- MINARM : bureau de la cohérence des référentiels et de la réglementation ;
- Sous-direction du système d’information des ressources humaines ;
- Bureau de la réglementation et de la fonction militaire de la DGGN ;
- Bureaux de la sous-direction de la gestion des personnels ;
- Bureaux de la sous-direction de l’accompagnement des personnels ;
- Bureaux de la sous-direction des compétences ;
- Formations administratives sur l’ensemble du territoire national et centres payeurs.