Adjoint chef de section du recrutement (RH1)
Référence : 2025-2029533
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1) - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la cheffe de la section du recrutement supervise l’ensemble des recrutements des personnels pénitentiaires. Il assiste la cheffe de section dans ses missions d’animation et d’encadrement de la section qui compte 27 agents dont trois chefs de pôle. Il est également, en lien avec la cheffe de section, chargé de veiller à la sécurisation de l’ensemble des procédures de recrutement ainsi que de mettre en œuvre toutes les actions visant à renforcer le contrôle interne.
Il a en charge la sécurité juridique et l’organisation des concours, depuis l’ouverture des inscriptions jusqu’à l’entrée en formation à l’Ecole nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP) à Agen ; environ 2 300 recrutements annuels et 1 600 nominations par voie d’examens professionnels. Il assure la gestion des différentes voies de recrutement particulières (travailleurs en situation de handicap, CNOI, emplois réservés…).
Il peut être amené à représenter le bureau dans diverses réunions et groupes de travail relatifs aux procédures de recrutement (actualisation du contenu des épreuves des concours de l’ensemble des filières de l’AP, aux outils de gestion informatique utilisés pour les recrutements et aux stratégies de recrutement).
Il assure enfin le traitement des différentes commandes émanant du gouvernement, des parlementaires, des agents et citoyens ou des organisations professionnelles, ainsi que le suivi des dossiers contentieux.
Nombre d'agents à encadrer :
A 008 B 009 C 010
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) de la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 42 000 agents de l’administration pénitentiaire qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.
Composée de 150 agents répartis autour de 5 bureaux, d’une mission et d’un pôle transverse, la SDRHRS conçoit et met en œuvre les statuts particuliers dont dépend l’essentiel des agents de l’administration pénitentiaire.
Avec l’appui des 9 directions interrégionales (DI), d’une mission outre-mer, de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS propose et pilote les dispositifs de recrutement, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarin.
Elle pilote également le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP).
La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2,7 milliards d’euros.
Descriptif du service
Le bureau du recrutement et de la formation RH1 définit et met en œuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en œuvre par l’ENAP, les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d’outre-mer. Il participe à l’élaboration des référentiels professionnels de l’administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l’évolution des métiers en vue d’adapter, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les compétences des agents.
Le bureau RH1 se compose de deux sections : la section formation et la section recrutement.
La section recrutement comprend trois pôles :
- un pôle des personnels en tenue et des sélections professionnelles ;
- un pôle des personnels de direction, d’insertion et de probation et techniques ; - un pôle d’expertise et de soutien.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
Organisation du travail : soumission à l’article 10 du décret n°2000-815
Restauration : Restauration : Restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks - Métro ligne 7 Corentin Cariou- ligne 12 Aimé Césaire Tramway T3b – Canal Saint-Denis ou Rosa Parks – Bus 45 ou 239/Parking dans le bâtiment
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Connaissance :
- Communiquer
- Animer une équipe
- Avoir le sens de l’organisation- Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de disponibilitéExpériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience d’encadrement est exigée.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formation aux outils du recrutement (SIRH, AT+, Violette, Viatique)Perspectives d’évolution professionnelle :
Chef de la section recrutement - Tout poste de chef de section en administration centrale ou poste d’encadrement de niveau intermédiaire
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
