ADJOINT CHEF DE SECTION

Au sein du bureau de l’organisation, des métiers et des compétences de la DRH-MD, le titulaire du poste participe au pilotage de la programmation des 270 000 effectifs du ministre des Armées.

À ce titre, sous l’autorité du chef de section, au sein d’une équipe de cinq personnes, il/elle travaille en étroite relation avec l’ensemble des entités RH du Ministère afin d’assurer la meilleure allocation possible des moyens humains à chacun des employeurs du MinArm, dans le respect de l’équilibre des crédits de masse salariale alloués.

Par sa vision transverse sur son domaine de compétences, le titulaire contribue à la production d’analyses sur des dossiers suivis par les grands décideurs du Ministère.
Participer aux travaux ministériels et interministériels de définition du besoin et de cadrage en organisation de l’ensemble des employeurs du MINARM.
Suivre et actualiser la trajectoire pluriannuelle de référence en effectifs du MINARM.
Conduire le contrôle de la description des REO afin de permettre à la hiérarchie d’effectuer des arbitrages en disposant des analyses adéquates.
Piloter les travaux liés au rôle de référent métier du processus d’organisation sur le SI d’organisation dont le suivi des tables de référence.
Analyser des rapports et réaliser des synthèses proposant des solutions adaptées pour répondre aux difficultés soulevées.
Seconder son chef de section sur l’ensemble du spectre des travaux de la section.
Assurer la cohérence des informations utilisées dans le SI d’organisation pour la description de la ressource RH du ministère.
Animer un réseau d’acteurs RH.
Élaborer des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs (bilans RH, tableaux de bord RH, etc.) et en assurer le suivi
Élaborer des outils de contrôle de la description des REO de l’ensemble des employeurs du MINARM (Excel, requêtes Business Object, etc…)
ITM : 8000€, 3 ANS