Adjoint Chef de Service de la Police Municipale (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078251219001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montigny recrute ! Et si c’était vous ?
Commune dynamique et centrale de la communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX compte plus de 32 000 habitants.
La Ville est répartie sur 8 secteurs, pour une superficie de plus de 11km2. Avec la présence de nombreux commerces, de sièges sociaux et d'une gare SNCF, notre commune reste très attachée à son environnement, en veillant à son cadre et à la qualité de vie qui y règne.
La Ville a par ailleurs à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
Poste
Le contexte :
Notre service de Police Municipale est composé du Chef de service, de 20 Policiers et 12 ASVP. Pour accompagner les équipes sur le terrain, la ville exploite le réseau de vidéosurveillance (76 caméras) de jour comme de nuit.
Pour maintenir la qualité du vivre ensemble, la ville porte un projet ambitieux autour de la sécurité publique. A ce titre, le service cherche à renforcer ses effectifs.
Vos Missions :
En lien direct avec le chef de service de Police municipale, vous mettez en œuvre les directives données pour le maintien de la tranquillité sur la ville.
Vous accompagnez les agents pour la réalisation des missions qui leur sont confiées dans le respect des règlements et procédures établies. Vous assurez de l’application des consignes générales ou ponctuelles et en rends compte.
Veillez au respect, des dispositions du code de déontologie et des règlements propre au service.Vous rendez compte à sa hiérarchie des manquements constatés.
Vous exécutez dans la limite de ses attributions et de son autorité, les taches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Constatez par procès-verbaux les infractions au code de la route qu’il est habilité à constater.
Vous secondez et rendez compte à l’officier de police judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
Assurez une relation de proximité avec la population Vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des administrés.
Rendez compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Par sa présence dans les quartiers, vous participez aux actions de prévention de la délinquance.
Assurez la gestion opérationnelle du service en l’absence du chef de service pour l’organisation des plannings, l’affectation des missions, la réalisation et la transmission des synthèses d’activité).
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes Titulaire et justifiez d’une expérience significative dans la fonction.
Vous disposez d’une forte aptitude au management d’équipe, de qualités d’organisation et de gestion administrative éprouvées, de qualités relationnelles reconnues.
Avantages et condition d’exercice :
- travail de jour ou en soirée
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable
- Respect du code de déontologie et sens du service public
- Respect des règlements propres au service de Police Municipale
- Port d’une tenue spécifique
Vos compétences techniques :
-Connaissance des codes et règlements relatifs à l’exercice de sa profession
Vos Aptitudes :
-Capacité d’encadrement et d’animation des équipes
-Diplomatie
-Disponibilité
-Réactivité
-Assiduité
-Capacité d’analyse
-Esprit d’équipe
Horaires de travail:
Amplitude de 10 heures établies mensuellement sur le planning de travail en décalé du roulement pour assurer un accompagnement de l’ensemble du service de nuit.
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des manifestations ou évènements particuliers.
Horaires conventionnels : 14H00 à 00H00, suivant le roulement des équipes de jour soit un week-end de travail sur deux. Si absence du responsable (au moins une semaine), les horaires s’alignent avec les équipes de jour de 7H00 à 17H00.
Spécificités :
Autorisation préfectorale pour le port d’armes des catégories B et D telles que : pistolets semi-automatique 9 mm,
Pistolet à impulsions électriques,
Aérosol gaz CS,
Bâton de défense de type matraque télescopique,
Titulaire du permis de conduire pour la catégorie de véhicule B.
Droit aux congés: 20 CA + 2 jours de pénibilité
Une journée de cohésion au bénéfice de tous les agents du service
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé (mutuelle) et prévoyance
Rémunération :
Rémunération indiciaire selon statut
+ 13ème mois
+ régime indemnitaire comprenant : une part fixe (30%), une part variable mensuelle (versée à hauteur de 100%), une part variable annuelle selon évaluation
+ heures supplémentaires régulières payées mensuellement + 1 dimanche payé 10h
+ heures supplémentaires selon évènements
+ jours fériés : récupérés en double ou payés en heures supplémentaires
Qui sommes-nous ?
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à coeur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
À propos de l'offre
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Site : salle de sport équipée à disposition sur le temps de travail / Parking réservé aux agents / Localisé dans un quartier pavillonnaire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
