ADJOINT CHEF DE SERVICE ENTRETIEN ATSEM - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084241021000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Enfance, Education et Jeunesse, l'Adjoint(e) au Responsable du service Entretien et Atsem assure les missions suivantes :
- Supervise et coordonne le travail des agents d'entretien et des Atsem
- Assure le lien entre le responsable ou l'utilisateur du site et la Responsable du Service
- Apporte une aide permanente au Responsable du service en termes d'organisation, communication, d'informations aux agents
- Passe les commandes des matériels et produits d'entretien pour tous les bâtiments communaux
- Gère les lignes budgétaires relatives à l'entretien
- Participe à l'élaboration du cahier des charges relatif aux marchés de nettoyage des locaux.
- Assure le suivi et le contrôle des prestations des sociétés titulaires des marchés de nettoyage
- Assure la continuité du service en l'absence du responsable
- Rechercher les moyens de réduction de coût via les nouvelles méthodes techniques.
Activités principales
- Encadrement des équipes d'agents d'entretien intervenants dans les écoles et dans les bâtiments communaux au quotidien
- Forme et accompagne le personnel d'entretien aux méthodes de nettoiement et au maniement des différentes machines utilisées (auto laveuse, mono brosse)
- Veille à la mise en place de ces méthodes
- Evalue les méthodes de travail et les fait évoluer
- Evalue les besoins en matériel, en temps nécessaires d'intervention et en personnel nécessaire
- Contrôle et saisie informatique des commandes de produits et matériel d'entretien
- Vérification des stocks des produits d'entretien
- Saisie des sorties de stock des produits d'entretien
- Conseil sur l'investissement et le renouvellement du matériel
- Contrôle de l'hygiène et de la propreté des locaux
- Relation avec les agents : organisation du travail, besoins en matériel, transmission d'informations...
- Relation avec les sociétés titulaires des marchés de nettoiement
- Vérification des prestations rendues par les sociétés
- Relation avec le(s) fournisseur(s) des produits et matériels d'entretien
- Gère les absences et mouvements de personnel des écoles et des bâtiments communaux
- Mise en place de tournées de lavage
- Recherche de moyens en vue de réduire les consommations de fournitures
Activités spécifiques
- Participe à l'amélioration des méthodes de nettoiement pratiquées par l'élaboration d'une " démarche de qualité " et la formation du personnel
- Veille à l'adaptation du personnel au poste de travail
- Participe au travail de prévention et de sensibilisation sur les risques inhérents à l'activité professionnelle
- Assiste le responsable du service au quotidien
- Coordonne quotidiennement les remplacements en surveillance cantine et périscolaire avec les responsables du service jeunesse
- Participe avec la responsable du service aux recrutements des agents vacataires
- Participe à l'élaboration du budget
- Vient en renfort sur les missions de l'Education aux temps forts du Service
Profil recherché
Savoir faire
- Sens de l'organisation
- Analyse et estimation des besoins
- Capacité d'adaptation
- Savoir communiquer
- Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel
Savoirs complémentaires
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
- Connaissances des gestes et postures professionnelles pour les agents d'entretien.
- Protocole de nettoyage dans les écoles et bâtiments
- Bonne connaissance du fonctionnement des écoles et du milieu de l'enfance
Savoir être
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
Contraintes et particularités
- Disponibilité
- Mobilité
- Travail lié aux rythmes scolaires et ALSH et aux besoins des différentes Directions
- Astreinte du Service Entretien
- Amplitude horaire : 7h00 - 19h00
- Horaires modulables si besoin
Niveau d'études / Qualification :
Permis B obligatoire
CONDITION DE TRAVAIL :
Temps plein annualisé
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines :
candidatures@mairie-pertuis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Responsable des ressources humaines
