Adjoint chef division*SG/SIR/O/RH/L

Référence : DGAC-AVE-122315-CAT-B

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
    SIR/O (SIR/O)
  • Localisation : 29470-LOPERHET
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division RH, l'adjoint(e) à la cheffe de la division des Ressources Humaines assure notamment les activités suivantes :

- Encadre, anime et coordonne en second les activités de la division RH, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de ses équipes qui peuvent être réparties sur plusieurs sites ,

- Assure une fonction de conseil auprès des encadrants des entités de la DGAC du bassin géographique dont elle assure le support en matière de gestion RH de proximité ,

- Est le point de contact des directions des différentes entités locales de son périmètre pour tous les dossiers ayant trait aux RH et participe au dialogue social ,

- Pilote, en lien avec les entités locales du périmètre du SIR/O, de SG/SDCRH et DSNA/SDRH,

- Assure la gestion RH individuelle et collective des agents affectés au sein du SIR/O et dans les entités locales du périmètre du SIR/O soit une population d'environ 865 agents de différents corps ,
- La gestion des temps de travail et du dialogue social ,

- S'assure de l'élaboration et du suivi de l'exécution du plan de formation du SIR et du support apporté par le SIR aux entités locales en matière de formation ,

- Participe aux réunions de pilotage du SIR et aux comités de suivi des contrats de services ou des conventions de délégation de gestion ,

- Contribue à la construction puis à la mise en oeuvre du système de management du SG. Participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine ,

- Veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre de service territorial élaboré entre le SIR/Ouest et les services bénéficiaires.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Communication :
-Communiquer à l'oral ,
-Rédiger ,
-Communiquer à l'extérieur au nom d'un service.
- Organisation/ Gestion :
-Gérer de manière autonome les priorités et les délais ,
- Travailler en équipe ou en réseau ,
-Animer une équipe (dont pilotage de projet) ,
-Coordonner différentes entités.
- Anticipation :
-Avoir une vision d'ensemble ,
-Conduire/accompagner le changement.
- Action :
-Être force de proposition ,
-Faire progresser.
- Diagnostic :
-Analyser le contexte.
- Qualité/Prise de responsabilité :
-Maitriser les contextes et enjeux ,
-Prendre des décisions.

Savoir-être :
-Sens de l'analyse ,
-Esprit de synthèse ,
-Sens critique ,
-Être rigoureux ,
-Faire preuve de discrétion ,
-Capacité d'adaptation ,
-Être autonome ,
-Sens de l'initiative ,
-Sens des relations humaines ,
-Sens de l'organisation ,
-Sens des responsabilités ,
-Avoir l'esprit d'équipe ,
-Être à l'écoute ,
-Faire preuve de diplomatie ,
-Maitrise de soi.

Connaissances :
-Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion ,
-Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines ,
-Capacité à manager des équipes implantées sur plusieurs sites ,
-Capacité à dialoguer ,
-Qualités relationnelles et d'écoute ,
-Sens de l'organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
- Relations fonctionnelles :
. Directions métiers implantées sur le territoire Ouest ,
. Services d'administration centrale dont GCRH, GIRH, SDRH et le pôle FTC.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • marie-jose.goncalves@aviation-civile.gouv.fr
  • stephane.gorin@aviation-civile.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 13/10/2024

  • Responsable des ressources humaines

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