Adjoint chef division*SG/SIR/SO/RH
Référence : DGAC-AVE-123077-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/SO (SIR/SO) - Localisation : 33692-MERIGNAC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest ,
-participe à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales ,
-contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine ,
- veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales ,
-participe au CODIR du SIR Sud-Ouest
-assure l'intérim du chef de division en tant que de besoin.
Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération :
-Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps techniques)
-Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité
- supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie)
- supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités
- supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires
- participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,..)
- participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses.
-Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..)
-Chancellerie
-Elections professionnelles
Profil recherché
Savoir-faire :
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines
Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord
Savoir manager, encadrer une équipe
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Capacité à dialoguer
Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion
Savoir être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Être autonome
Être rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'analyse
Connaissances :
Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC
Connaître le droit du travail
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pascal.mercier@aviation-civile.gouv.fr
- carine.fuligni@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Responsable des ressources humaines
