Adjoint chef division*SG/SIR/SO/RH

Sous l'autorité hiérarchique du chef de la division des Ressources Humaines, l'adjoint au chef de division assure les missions et activités qui suivent :

Il/Elle pilote et met en oeuvre, en lien avec SG/SDCRH, DSNA/SDRH et les services concernés, la gestion RH individuelle, collective, des temps de travail et des effectifs, des agents affectés aux sein des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que ceux affectés au sein du SIR Sud-Ouest, soit une population d'environ 1 200 agents ,

Il/Elle est le point de contact des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que de leurs échelons centraux, pour tous les dossiers ayant trait à la gestion des RH et de la formation ,

Il/Elle assure, en lien avec l'encadrement du SIR Sud-Ouest, la réponse aux besoins des services et le conseil auprès des encadrants en matière RH et de formation, en coordination avec le secrétariat général, les échelons centraux des services et les pôles nationaux ,

Il/Elle assure la management et supervise et organise l'activité de la division RH, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de ses équipes ,

Il/Elle participe aux réunions de pilotage du SIR Sud-Ouest et aux comités de suivi des contrats de services ou des conventions de délégation de gestion.

Il/Elle peut être amené à assurer la fonction de correspondant privilégié d'un des services locaux du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle assure le support et le bon fonctionnement du dialogue social et de ses instances, pour le compte des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle s'assure de l'élaboration et du suivi de l'exécution du plan de formation du SIR Sud-Ouest et du support apporté par le SIR Sud-Ouest aux entités locales en matière de formation, en lien avec les échelons centraux des services et le pôle Formation de Toulouse ,

Il /Elle assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle pilote, en lien avec le secrétariat général, l'action sociale locale et assure, en lien avec la division Finance du SIR Sud-Ouest, la gestion et le suivi des prestations individuelles d'action sociale ,
Il/Elle participe au CLAS Sud-Ouest et, en lien avec le secrétariat général, à l'élaboration de la politique sociale et associative locale ,

Il/Elle contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine ,

Il/Elle veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales ,

Il/Elle participe au CODIR du SIR Sud-Ouest.

Il/Elle assure l'intérim du chef de division en tant que de besoin.