Adjoint chef du bureau de gestion et liaison d'une sous-direction H/F
Référence : MINT_BA092ACB-91671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Levallois-Perret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Description du poste :
L’adjoint au chef bureau de gestion et liaison assiste le chef du bureau dans le bon suivi et la coordination de l’ensemble des missions supports d’une sous-direction opérationnelle (ressources humaines, budget, communication, protocole, évènementiel, indicateurs d’activité).
Vos activités principales :
En qualité d’adjoint au chef de Bureau, vous serez amené à assister le chef du bureau sur les missions suivantes :
- Suivi des ressources humaines de la Sous-Direction des Affaires Judiciaires (recrutements, mutations, avancements, formations, élaboration des indicateurs statistiques, actions proactives…)
Ce Bureau, transversal et pluridisciplinaire, assure l’interface avec les services de la formation et de la gestion des carrières.
- Suivi des indicateurs d’activité et de performance de la Sous-Direction.
- Suivi des questions budgétaires de la Sous-Direction.
- Gestion du protocole (organisation logistique des événements officiels tels que des cérémonies de remise de décorations…etc.).
- Participation à la stratégie de communication de la Sous-Direction
- Encadrement du secrétariat de la Sous-Direction Judiciaire en sus du Bureau.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - Requis
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau expert - A acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau expert - Requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis
Savoir manager : Niveau initié - Requis
Savoir travailler en équipé : Niveau expert - Requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - à acquérir
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
-Mail (la mention de la référence de publication doit figurer en objet): gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Pour vous aiguiller dans le processus de candidature, vous pouvez consulter le guide candidat disponible sur le site internet de la DGSI
-Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 -
Spécificités/contraintes/sujétions:
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de la gestion RH de proximité
Code fiche (RMFP) : FPGRH012
Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire ressources humaines
Code fiche (REMI) : GRH007A -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
