ADJOINT CHEF DU BUREAU PILOTAGE DES EFFECTIFS

Référence : DEF_20-00054281

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : PREFECTURE MARITIME QUAI CONSIGNE BP 900 83000 TOULON
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En matière de ressources humaines (RH), la Marine nationale a choisi d’organiser la gestion de son personnel civil au sein d’établissements des formations de la marine (EFM).
L’EFM Toulon regroupe 1330 agents environ, dont la gestion est assurée par la division RH de CECMED (Préfecture maritime).
Au sein de cette division, sous l’autorité du chef de bureau pilotage des effectifs, dont vous assurerez l’intérim, vous encadrerez une équipe de 6 agents (5 catégorie C et 1 catégorie B).
Vous serez chargé du suivi des travaux de cartographie des emplois et compétences (CARTEC) de l’EFM Toulon (41 unités) placées sous l’autorité de CECMED.
Le renforcement de l’attractivité des emplois des personnels civils est un véritable enjeu pour la Marine. A ce titre, vous participerez activement aux différents salons/forums de recrutement ainsi qu’aux entretiens de recrutement (hors mobilité). Vous serez également responsable du suivi des dossiers traités par le bureau (mobilité, recrutement).
En lien avec les commandants des unités, vous élaborerez le plan de recrutement de l’EFM Toulon qui est proposé à la direction du personnel de la Marine/personnel civil (DPM/PC).
Vous entretiendrez en tant que de besoin, des relations avec les correspondants RH des formations de l’EFM Toulon, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon, DPM/PC et les représentants des organisations syndicales.
Plus particulièrement, vous :
- Contrôlerez les modifications apportées sur les Systèmes d’information RH (SIRH) SI ORG / ALLIANCE
- Contrôlerez et apporterez votre expertise sur les modifications apportées sur les fiches de poste de l’EFM (conséquences sur le groupe "Indemnité de fonctions, de Sujétion et d'Expertise" (IFSE) / mobilité…)
- Élaborerez et suivrez le plan de recrutement annuel (PDR)
- Superviserez les dossiers de mobilité et les dossiers de recrutement du personnel civil (apprentis, 4139-2, 4139-3, bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ouvriers de l’État, concours, PACTE, contractuels, saisonniers et vacataires…)
- Suivrez les flux des personnels civils des unités de la Marine
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Profil recherché

Bonnes connaissances des outils bureautiques Word, Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules…) et PowerPoint.
Bonnes connaissances en recrutement/mobilité/GPEEC*/MOBILIA.
*Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cyril.arnault@intradef.gouv.fr
  • cyril.arnault@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Rythme de travail sur 4,5 ou 5 jours.
    Réseau de transports en commun (gratuit au sein de la base navale). Bureau logement et clubs sportifs.
    Restauration sur la base navale à titre onéreux.
    Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
    Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.

  • - Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
    - Le Ministère est « handi-accueillant ».
    Utilisation du SIRH Alliance et du SI ORG.
    Télétravail : oui, après un temps d’adaptation.
    Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

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