ADJOINT CHEF DU POLE CHAMPAGNE LA FLECHE

Le groupement de soutien de la base de défense (GSBdD) d'Angers-Le Mans-Saumur (AMS) soutient plusieurs établissements, les principaux relevant de l'armée de Terre (3 régiments des forces, 2 écoles militaires et un lycée militaire) et de la Direction Générale de l'Armement.
Votre poste se situe sur le site de La Flèche et votre périmètre d’action s’étend sur tout le pôle de Champagné-La Flèche qui comporte deux sites principaux : le site d’Auvours sur lequel se situe le chef de pôle et celui de La Flèche.
En tant qu’adjoint du chef de pôle, vous suivez les directives du chef de pôle et vous participez au management d’un effectif de 80 personnels affectés au pôle. Vous êtes l’interlocuteur privilégié avec le chef de pôle des établissements soutenus dans votre périmètre (1 lycée militaire et 1 régiment des forces) et des divisions de la portion centrale du GSBdD AMS. Dans ce cadre, en lien avec le responsable de prestations du pôle, les contrôleurs de prestations et les chefs des espaces aux Accès en tout Temps, tout Lieu et Au Soutien (ATLAS), vous avez connaissance du besoin, de la programmation et de la hiérarchisation des activités des unités soutenues. Vous coordonnez, au niveau local, l’action des différents services du soutien (transport, logistique, blanchisserie…). Vous assurez la suppléance du chef de pôle en cas de besoin ainsi que le pilotage et le suivi des dossiers transverses du pôle.
Assurer la suppléance du chef de pôle
Établir et assurer le suivi des tableaux de bord pour piloter la production. Mettre en place les outils de contrôle de gestion et de contrôle interne
Superviser le fonctionnement permanent des espaces ATLAS ainsi que l'amélioration de l'offre de service passant notamment par sa diversification
Piloter les dossiers transverses nécessaires au bon fonctionnement du pôle tels que la Prévention Maitrise des Risques Incendie Environnement (PMRIE), les infrastructures...
Diriger et coordonner l’action des différentes équipes impliquées dans la réalisation de prestations de soutien au niveau du pôle
Participer aux différentes réunions des établissements soutenus (grand rapport, planification, ...)
Aider le commandement dans le cadre de la conduite du changement
Mettre en place les bonnes pratiques
Préparer les visites diverses
Piloter certaines actions (du Responsable Prestations de Pôles, du coordinateur local du transport, ATLAS) du pôle pour informer, conseiller et aider les établissements soutenus
NBI : 15 points