Adjoint chef du pôle cultures marines
Référence : 2025-2015004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : PLACE BRUAT 50108 CHERBOURG OCTEVILLE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est placé sous l'autorité directe du chef de pôle cultures marines.
Relations internes fréquentes avec notamment l'équipe, les autres pôles du service et les autres administrations.
Relations externes avec le CRC et les professionnels.
Missions :
1. Suivi des dossiers transversaux du pôle
- réglementation : suivi des évolutions du schéma des structures et du référentiel administratif et technique
- sanitaire : suivi des études diverses (qualité de l'eau)
- suivi des filières émergentes en aquaculture (algoculture)
- enjeux économiques des cultures marines
2. Analyse des enjeux cultures marines pour les dossiers suivis par le service
- documents de planification terrestre (plans locaux d'urbanisme, partenarial d'aménagement, plan de prévention des risques)
- documents de planification marine (document stratégique de façade...)
- dossiers loi sur l'eau
3. Renfort sur les missions de terrain avec assermentation au titre du code rural et des pêches maritimes
4. Intérim du chef de pôle en cas d'absence
selon les circonstances et dans l'intérêt du service, toute mission administrative liée aux missions du bureau moyennant les formations adéquates
Profil recherché
Connaissances :
- en droit administratif indispensable (rédaction)
- maritimes et de l'environnement marin
- en droit de la mer et des activités maritimes
- sur le fonctionnement administratif de l'Etat
- des acteurs publics et privés des politiques publiques de la mer
mais également :
- forte capacité d'apprentissage pour être opérationnel dans les 6 mois de la prise de poste
- polyvalence, organisation et sens des priorités
- réactivité et capacité d'initiative
- sens des relations humaines, gestion des conflits
- travail en équipe
- animation d'équipe projet
- management d'équipe
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche est placée sous l'autorité du préfet de département et basée à St Lô, excepté son service mer et littoral dont les 40 agents sont regroupés sur les sites de Cherbourg et Granville.
Le SML intervient sur l'ensemble des questions maritimes (navigation professionnelle, pêches, cultures marines, plaisance, manifestations nautiques, énergies en mer) et sur les politiques littorales et de protection des milieux marins (risques littoraux, gestion du DPM, environnement littoral, aménagements).
Le pôle cultures marines, constitué de 4 gestionnaires, du chef de pôle et de son adjoint, est en charge de la gestion du DPM concédé aux cultures marines, du suivi de la qualité sanitaire des eaux conchylicoles et du suivi des surmortalités. L'adjoint du chef de pôle assure des missions transversales au sein du pôle et l'intérim du chef de pôle en cas d'absence.
À propos de l'offre
-
Véronique LE BRIS, chef du pôle cultures marines
02 50 79 14 60
Anna MILESI, chef du service mer et littoral
02 50 79 14 51 -
bureau individuel
ordinateur et téléphone portable professionnel
Pas de télétravail possible la 1ère année et en période d'intérim
Permis B obligatoire
Permis côtier serait un plus
RIFSEEP: Groupe 1
N° poste E000029171 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
