ADJOINT CHEF POLE

Référence : DEF_21-00044792

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : HÔTEL DES SERVICES - QUARTIER SOULT / PLACE COURTE BOULE 65000 TARBES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le groupement de soutien de la base de défense de Toulouse (GSBdD) est un établissement interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Il est organisé autour de trois divisions : la division organique (DO), la division conduite du soutien (DCS) et la division socle (DS) et quatre pôles de proximité (Toulouse, Pamiers, Castres, Tarbes.
Adjoint du chef de Pôle GSBdD de Tarbes (département 65), le titulaire du poste le seconde et le supplée dans ses tâches de commandement des échelons déconcentrés de délivrance du soutien. Il est l’interlocuteur du commandement du GSBdD et de ses services et doit être en mesure d’assurer la liaison avec le commandement des régiments soutenus (1er RHP et 35e RAP) si nécessaire. Ses actions au sein du pôle consistent en la conduite des activités des sections et cellules du pôle ainsi qu’en leur planification. À ce titre, il est garant de la bonne exécution du service en fonction des besoins exprimés et contribue à la coordination de l’action du pôle.
L’adjoint conseille également le CDP dans les domaines de la RH PC et de la prévention des risques professionnels (SST), en liaison avec le Chargé de prévention du GSBDD.
Veiller à leur cohésion, leur préparation opérationnelle et technique, ainsi que leur mise en formation et leur préparation à la projection.
Conduire l’action du pôle dans la réalisation des prestations de soutien, contribuer à sa planification, coordonner ses moyens et contrôler la performance.
Assurer le commandement des services techniques du pôle (restauration, magasin de pôle, cellule transport) et administratif (Achats / Contrôle de prestations).
Contribuer au maintien des relations avec les divisions et avec les organismes locaux extérieurs ainsi qu’aux différentes commissions à la portion centrale de Toulouse.
Contribuer au fonctionnement des espaces deux ATLAS aux études prospectives sur leur adaptation aux besoins des soutenus.
Contrôler la qualité des services rendus des cellules et sections du pôle et l’efficience des méthodes et processus de travail.
Rendre compte au Chargé de prévention du GSBDD Toulouse des accidents du travail et maladies professionnelles se produisant au pôle et participer aux enquêtes induites.
Participer à la FSE 234 locale.
Rédiger l’ensemble des documents liés à l’intervention des entreprises extérieures.
Suivre les CVPO des chariots élévateurs et tenir leur registre obligatoire.
Assurer le maintien en condition des défibrillateurs du pôle et tenir leur registre de suivi.
Assurer la suppléance du chef de pôle, en mesure d’exercer le management du personnel civil et militaire y compris dans le domaine des ressources humaines.
NBI : 15 points

Profil recherché

Expérience en management
Connaissance RH PC
Connaissance du milieu militaire
Connaissances en prévention et maîtrise des risques professionnels

Compétences attendues

- ANALYSE
- CAPACITE A DELEGUER
- DROIT DE L'ENVIRONNEMENT
- DROIT DU TRAVAIL
- EXPRESSION ECRITE
- REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- SATISFACTION DE LA DEMANDE D'UN CLIENT
- MANAGEMENT
- DECISION - ARBITRAGE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • christophe-p.dubois@intradef.gouv.fr
  • alice.brisac@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3
    Restauration sur place possible – semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi libre)
    Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle.


  • Formation SCA chef de Pôle
    Formation en management
    Formation RH PC

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable de coordination administrative

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