ADJOINT CHEF POLE

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le Groupement de Soutien du Commissariat (GSC) est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées qui assure des missions d’Administration générale et de soutien commun au profit des organismes (Air, Terre et Marine) du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC d’Évreux est situé sur l’emprise de la Base Aérienne 105 d’Évreux. Il est composé de 2 divisions et d’un Pôle.
Elément du GSC, le pôle est la structure visible du soutien commissariat au profit des soutenus. Employé en tant qu’’adjoint au chef de Pôle, vous secondez le chef dans ses fonctions et l’appuyez dans le pilotage de la bonne réalisation des prestations de soutien au niveau local.
Vous êtes également nommé, Responsable de Prestations du Pôle et à ce titre vous êtes garant de la bonne réalisation des demandes de soutien et de leurs prises en compte par les différents services du Pôle (transports, restauration/hébergement, logistique, gestion environnement de travail). Pour cela, vous assurez le suivi de la programmation et la hiérarchisation des activités des unités soutenues pour coordonner l’action des services de soutien.
Le chef et l’adjoint au chef de Pôle travaillent en constante et étroite collaboration, l’adjoint assurant la suppléance du chef en cas de nécessité.
Assurer le commandement des services techniques et administratifs du Pôle en lien avec le chef
Conseiller et aider les soutenus dans la définition et la réalisation de leurs demandes de prestation selon les directives du SCA.
Superviser, piloter et coordonner l’action des différentes équipes impliquées dans la réalisation de prestations du soutien.
Analyser la qualité du service rendu via les indicateurs dédiés et proposer des plans d’amélioration pour l’exécution des prestations.
Collecter l'ensemble des expressions de besoin et en assurer la coordination en tant que responsable de prestations de Pôle.
Apporter un avis technique sur la faisabilité des prestations.
Contribuer au maintien des relations avec les divisions et avec les organismes locaux extérieurs.
Assurer le suivi RH des désignations (OPEX, MCD, Formations).