Adjoint chef pôle*DS/RC/SPRH
Référence : DGAC-AVE-123060-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction de la sécurité de l'aviation civile (DSAC) - Localisation : 75015-PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Sous l'autorité du chef de pôle SPRH
. Participer au pilotage de la gestion des ressources humaines des agents de la DSAC
-Pilotage des effectifs autorisés notamment au regard des processus et des activités métier ,
-Préparation et suivi des avancements ,
-Préparation des campagnes de mobilité ,
-Préparation des nominations aux emplois fonctionnels ,
-Recrutement des contractuels, intérimaires et fonctionnaires en sortie école ou examen professionnel ,
-Suivi des indicateurs des activités de gestion RH des SIR au bénéfice de la DSAC ,
. Participer aux actions du plan stratégique de la DSAC et aux instances de concertation
-Elaboration des statistiques et études en tant que de besoin ,
-Organisation des réunions du comité social d'administration et de la formation spécialisée de la DSAC ,
-Participation à des réunions de travail pilotées par le SG ,
-Participation à des groupes de travail ,
-Participation au pilotage des élections professionnelles de la DSAC ,
-Suivi des données QVAT et entretiens professionnels à la DSAC ,
. Assurer l'intérim en cas d'absence du chef de pôle SPRH
Relations fonctionnelles
Relations étroites avec les services du secrétariat général Coordination avec l'ensemble des DT et DSAC/IR, ainsi que l'OCV.
Conditions et contraintes d'exercice
Spécificités du poste : Nécessité de respecter les échéances régulières du calendrier RH fixé par le SG
Profil recherché
Savoir-faire
Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit
Organisation /gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet)
Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans
son domaine
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner,vérifier)
Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres
Qualité / prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions
Savoir-être
Sens de l'analyse, Etre autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Etre à l'écoute, Sens de l'innovation/créativité, Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d'autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité
Connaissance générales de l'organisation de la DSAC, de ses missions, des méthodes et outils transverses.
Connaissance des orientations de la DGAC et du Ministère en matière de GRH Connaissance du cadre légal et réglementaire du domaine RH
Techniques de management et de gestion de projet
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Responsable des ressources humaines
