ADJOINT CHEF RRH

L’établissement national de la solde (ENS) est un organisme déconcentré du service du commissariat des armées qui assure au profit de l’ensemble du personnel militaire des armées et de la gendarmerie le traitement des opérations de liquidation et d’ordonnancement de la solde. Entité multi-sites (Rambouillet, Tours, Nancy, Metz et Toulon), l’ENS inscrit son activité dans le cycle général mensuel de la solde.
Affecté au sein du bureau organique de l’ENS, le titulaire du poste appuie le chef de section dans la coordination du soutien RH de l’établissement, assuré par ses gestionnaires et en liaison avec les correspondants soutien locaux. Il concourt à la gestion des ressources humaines du personnel civil et militaire de l’organisme (tout site) et des travaux de chancellerie. A ce titre, dans le respect des directives des autorités organiques et fonctionnelles, il met en œuvre et fait exécuter les actes d’administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l’établissement et est en contact direct avec le CSRH et le cas échéant, le CMG de Metz pour le personnel civil et les GSBdD de rattachement, la DCSCA et les DRH d’armées pour le personnel militaire.
Garantir l’application de la règlementation et de la mise en œuvre les directives de sa hiérarchie
Assister le chef de section dans les travaux RH de commandement (avancement, évaluation/notation, télétravail/télé activité, CET …)
Assister le chef de section dans les travaux et de suivi des effectifs ( REO, plan de recrutement, Mobilia,…)
Apporter son concours au pilotage et au suivi du dispositif de formation continue et statutaire
Garantir l’application stricte du RSI en matière de temps de travail dans l’outil de gestion du temps local (Gaetan)
Assurer un rôle de conseiller technique auprès de sa hiérarchie, du commandement et du personnel civil et militaire
En suppléance du chef de la section, encadrer, organiser, piloter et coordonner les activités de ses gestionnaires
Formaliser une base documentaire et conduire les recherches réglementaires et techniques permettant à sa hiérarchie de prendre les arbitrages nécessaires