Adjoint chef SIR*SG/SIR/SE

L'adjoint participe au fonctionnement du SIR Sud-Est en lien avec le chef du SIR Sud-est et les sous-directions du secrétariat général de la DGAC, les services locaux et les échelons centraux des directions métiers en ayant comme objectifs la qualité de service, la sécurisation juridique et l'efficience qui sont des enjeux clés de la modernisation des fonctions supports de la DGAC
A ce titre, il contribue à la déclinaison des enjeux clés de la modernisation des fonctions support, en matière de qualité de service, de sécurisation juridique et d'efficience
Il seconde le chef du SIR Sud-Est dans l'animation des activités du SIR Sud-Est et assure en son absence, dans le cadre de la délégation reçue, les missions qui lui sont dévolues à ce titre (Ressources humaines, Finances, Informatique de Gestion, Logistique).
Il est cadre de référence pour le SNA/Sud Est dans la déclinaison des activités dévolues au SIR Sud Est.
A ce titre, il doit :
Conseiller, apporter son aide et l'aide à la décision à l'entité bénéficiaire, à la demande de celle-ci ou de sa propre initiative, dans les différents domaines support
S'assurer du suivi des demandes de l'entité bénéficiaire et des actions réalisées par le SIR à son bénéfice, notamment en cas de besoins urgents
Sur demande de l'entité bénéficiaire, s'assurer de la participation du SIR à des réunions auprès de partenaires externes sur des dossiers support
Alerter l'entité bénéficiaire sur les échéances et décisions à prendre dans les différents domaines support, et l'informer le cas échéant de toute difficulté rencontrée
Participer, en accord avec la direction de l'entité bénéficiaire, à tout ou partie des CODIR et réunions associées et relayer ainsi :
- auprès du SIR, la bonne connaissance des équipes et de l'organisation de l'entité bénéficiaire, de ses attentes et spécificités, ainsi que de ses interlocuteurs
- auprès de l'entité bénéficiaire, l'information des éléments de cadrage ou consignes qui s'imposent au SIR en matière de support
S'assurer du traitement par les entités compétentes du SIR des situations individuelles particulières (souffrance au travail, etc.) et des dossiers contentieux relevant des domaines de compétences du SIR de l'entité bénéficiaire
Participer aux instances formelles d'hygiène et sécurité, de dialogue social (CSA, formation spécialisée HSCT) et aux CSL, ainsi qu'à leur préparation et s'assurer de la réalisation des actions relevant des domaines de compétences du SIR, qui en découlent
Proposer au besoin des priorisations parmi les demandes de l'entité bénéficiaire à la direction de l'entité et en lien avec les services du SIR
Il participe à la mise en oeuvre de la politique de prévention médicale des risques professionnels, de la QVCT, de la santé et de l'hygiène et sécurité au travail.
Il est correspondant RGPD