Adjoint chef unité stratégie intégration politiques environ.
Référence : 2025-1991938
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'USIPE porte des missions d'appui aux autres services, à travers une mission SIG, les contributions environnementales sur les projets d'aménagement et joue un rôle stratégique dans la déclinaison des politiques environnementales portées par l'État sur le territoire.
Principales missions :
- Décliner la stratégie SOCLE du SDAGE en accompagnant les collectivités dans la gouvernance et l'organisation des compétences « eau » (participation aux études de gouvernance), en lien avec le pôle police de l?eau et les partenaires.
- Piloter la structuration de la MISEN sur le département, en lien avec le Plan Départemental de l'Eau.
Proposer au service un pilotage plus rapproché des missions de contrôle eau et nature , en binôme avec le chef d?unité.
- En binôme avec le chef d'unité, animer l'USIPE, composée d?un chargé des contributions environnementales sur les documents d'urbanisme et de deux géomaticiens.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques de l'eau et de l'environnement ;
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines liés à l'eau (eaux superficielles, eaux souterraines, eau potable, eaux usées...) et à la nature (biodiversité, zones humides) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Compétences transversales :
- Forte capacité d'organisation et réactivité ;
- Capacité de synthèse rédactionnelle et relationnelle ;
- Autonomie, rigueur et prise d'initiatives.
Compétences relationnelles :
- Sens de la diplomatie (nombreux échanges avec des acteurs externes [élus, services] et internes) ;
- Pédagogie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à déceler les enjeux d'un projet.
Modes d'acquisition :
Formation initiale, formations continues,
expérience des agents techniques de l'unité et du service et appui de la hiérarchie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.lemenager@seine-et-marne.gouv.fr
- sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Environnement et Prévention des Risques (SEPR) est en charge de la mise en oeuvre des politiques publiques environnementales, nationales ou communautaires, dans le département de Seine-et-Marne, qui représente à lui seul 49 % de la surface de l'Île-de-France pour 1,4 millions d'habitants. À ce titre, il intervient au quotidien sur la gestion des 4 400 km de cours d'eau, dont une grande majorité soumis à un aléa inondation, et des importantes masses d'eau souterraines, de près de 250 stations d'épuration et des 143 000 ha de forêts, le tout à l'interface avec les 13 % du territoire en surface artificialisée.
Le contexte actuel de changement climatique renforce avec acuité ces enjeux (gestion et préservation des ressources en eau, gestion des risques naturels, préservation de la biodiversité).
Au sein de ce service, l'unité « stratégie et intégration des politiques environnementales » joue un rôle transversal.
À propos de l'offre
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Relations internes et externes :
Services DDT77 : Direction,Service Environnement et Prévention des Risques, Service des Affaires Juridiques, Service Territoires, Aménagements et Connaissances
Services externes : Préfecture, Sous-préfectures, DDFIP, DRIEE, DDT périphériques, ARS,DEEA du Conseil Départemental, Agence de l'Eau,EPCI et syndicats mixtes,
Partenaires privés:
Bureaux d'études, Délégataires de services publics
Management:
Adjoint d'une unité comportant 2 A et 2 B dont le titulaire du présent poste
N° poste Renoirh 1420770018
Ne postuler pas en ligne, adressez votre candidature directement aux interlocuteurs suivants :
- Grégory MOREAU, chef de l'USIPE : gregory.moreau@seine-et-marne.gouv.fr / 01 60 56 72 87
- Sandrine LEMENAGER, chef du SEPR : sandrine.lemenager@seine-et-marne.gouv.fr / 01 60 56 72 18
Mettre en copie sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Téléphone portable, ordinateur portable (station d'accueil)
Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur
Possibilité de télétravail deux jours / semaine (après 6 mois en poste)
Véhicules de service (en pool) pour les déplacements éventuels (permis B requis). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
