Adjoint chef(fe) bureau coordination, expertise et pilotage paye
Référence : 2026-2181516
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En intégrant le bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paie, vous appuierez la cheffe de bureau dans ses missions managériales et de suivi de l'activité. Vous apporterez votre soutien afin de contribuer au pilotage des opérations de paie et de coordination des opérations de contrôle. A ce titre :
- vous participerez à la coordination des activités d'élaboration des calendriers de paie et de rédaction de consignes pour harmoniser et fiabiliser les travaux des gestionnaires voire des employeurs ;
- vous contribuerez à apporter une expertise à la fois juridique et opérationnelle en matière de paie en lien, si nécessaire, avec la direction générale des finances publiques et le service liaison rémunérations (SLR) de la direction départementale du Val-de-Marne en tant que comptable assignataire du pôle ministériel ;
- vous participerez à l'animation de la filière assurant la gestion administrative et la paie et à l'accompagnement des gestionnaires dans leur montée en compétence dans l'appréhension des opérations de paie ;
- vous apporterez votre appui dans la définition et la réalisation des campagnes de contrôle des opérations de paie, notamment les campagnes de contrôle interne financier, et superviserez l'établissement du bilan et des mesures correctives à mettre en oeuvre dans un souci d'amélioration des processus ;
- vous appuierez les équipes du bureau chargé d'instruire et de valider les opérations de paie concernant divers accessoires de rémunération, les indemnités de sujétions particulières (ISP) pour les personnels affectés en cabinets ministériels ainsi que la rémunération des experts nationaux détachés à l'étranger ;
- vous participerez à l'instruction et au suivi des titres de perception à émettre pour la récupération d'indus de rémunération constatés pour les agents affectés en administration centrale et vous soutiendrez les équipes dans les réponses qu'elles apportent aux contestations desdits titres ;
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, qui vous accompagnera dans votre prise de poste, vous serez en relation constante avec :
- l'ensemble des entités de gestion du service (bureaux et centres régionaux),
- les sous-directions et bureaux de la DRH,
- les services du ministère et d'autres administrations en tant que de besoin, notamment les services de la direction générale des finances publiques.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance préalable des règles en matière de gestion administrative et de paye
(renforcement possible par des formations continues et du compagnonnage)
- Connaissance du rôle des différents acteurs de la chaîne RH en matière de gestion administrative et de paie,
- Principes de base budgétaro-comptables,
- Connaissance et appétence pour les outils collaboratifs et d'outils d'extraction et de traitement de bases de données
Compétences transversales :
- Qualités managériales,
- Qualité de réflexion, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Compétences relationnelles :
- Qualité d'expression et de savoir-être,
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe,
- Savoir rendre compte,
- Aptitude à la conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du centre ministériel de gestion des personnels, la sous-direction des activités transversales et de coordination vient en appui des sous-directions de gestion. Elle compte 4 bureaux dont le bureau de la coordination, de l'expertise et du contrôle de la paie (BCEPP) auquel est rattaché le poste. Ce bureau assure les missions suivantes :
- Pilotage de la paie par la rédaction et la diffusion de consignes et par son rôle d'animation de la filière GA-paie et d'interface avec le comptable public,
- Réalisation de certaines opérations de paie,
- Mise en place d'une démarche qualité et d'un contrôle financier par l'établissement d'une cartographie des risques, la définition et la mise en oeuvre d'opérations de contrôle de second niveau,
- Rôle d'expertise et de conseil auprès des gestionnaires financiers afin de fiabiliser les opérations de paie, de remboursement de trop-perçus et de régulariser des situations individuelles particulières.
À propos de l'offre
-
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Contacts :
- Caroline Daniélou, cheffe de bureau - 01 40 81 61 43
caroline.danielou@developpement-durable.gouv.fr -
- Télétravail possible 2 jours par semaine dès autonomie acquise
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.2
- Numéro poste RenoiRH : E000019629
- Bureau partagé
- Poste informatique complet
- Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur)
- Applications informatiques métier : RENOIRH, GAUdDI, HUB-RH, ORPA, ADO
- Carte sécurisée (ANTS) pour signature électronique de documents -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable des ressources humaines
