Adjoint culturel et documentaire « Romans - Littérature » - LE HAVRE
Référence : O076250808000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un médiateur culturel et documentaire « Romans et Littérature », vous assurez les missions d'accueil et de service aux publics, vous participez au traitement et à la valorisation des collections ainsi qu'aux actions de médiation culturelle.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Service public et médiation culturelle
Vous accueillez et orientez les publics
Vous renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l'offre de collection, l'offre de médiation culturelle, l'offre numérique et l'utilisation des services proposés ;
Vous assistez les usagers dans l'utilisation des automates de prêt-retour
Vous participez à la proposition, l'élaboration et la mise en ½uvre des actions de médiation culturelle ;
Vous pouvez être amené à participer à des actions de médiation « hors les murs »
Gestion documentaire
Vous participez au traitement, à l'équipement et à la mise à disposition des collections
Vous participez au rangement en continu des documents rendus par les usagers via les différents moyens mis à leur disposition (automates de prêt-retour, robot-trieur, navette, boîte retour)
Vous contribuez à la valorisation des collections dans les espaces publics
Participation à l'organisation du service
Vous êtes force de proposition pour l'enrichissement et l'actualisation de l'offre de collections et de services
Vous pouvez être amené à participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires, du personnel non-permanent et des nouveaux agents
Vous pouvez être amené à participer à la gestion transversale de documents : grands retards, réservations, documents rendus par erreur, dons...
PARTICULARITES DU POSTE :
Manipulation importante de documents et matériels
Nombreuses interactions avec le public
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : Techniques d'accueil et de gestion des publics, techniques de bibliothéconomie générale et appliquée de 1er niveau, outils bureautiques et informatiques documentaires de 1er niveau, connaissance des matériels et outils numériques de 1er niveau
COMPORTEMENTALES : Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, disponibilité au public, curiosité intellectuelle, capacité à partager ses connaissances, goût du contact avec le public.
CONDITIONS D'ACCES :
CATEGORIE : C
CADRE D'EMPLOI : Adjoint territorial du patrimoine
FILIERE : Culturelle
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
LIEUX : Bibliothèques Armand Salacrou et Oscar Niemeyer
Temps complet - 36 heures 05 annualisées + 6 RTT - Travail du mardi au samedi - 8 à 9 dimanches travaillés par an à la bibliothèque Oscar Niemeyer.
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation obligatoires
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, tests psychotechniques de conduite, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
