Adjoint d'animation référent handicap h/f - COMMUNE DE VOLVIC
Référence : O063250710000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Volvic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animation « référent handicap » assure l'accueil et l'accompagnement éducatif, en toute sécurité, de groupes d'enfants et notamment d'enfants nécessitant une attention particulière dans le cadre du temps périscolaire et dans le cadre des accueils de loisirs (pause méridienne).
De plus, l'agent d'animation se plaçant au sein de l'équipe d'animation, l'ensemble des missions d'un animateur périscolaire classique peut lui être dévolu.
1. Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Faciliter les échanges et les partages auprès des autres enfants ;
Prévenir les comportements des enfants, notamment en termes de conflit et de violence, intervenir et réguler au besoin ;
Protéger les enfants aux besoins spécifiques des comportements des autres enfants (moqueries...) ;
Aménager les espaces dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Suivre le protocole hygiène (crise sanitaire) ;
S'assurer de la bonne santé, et de l'application des PAI des enfants ciblés ;
Avoir une vigilance globale sur l'ensemble des publics, y compris le public annexe. (Avoir une posture d'adulte et intervenir en tant que tel si nécessaire).
2. Participer à l'action pédagogique
Accompagner l'intégration des enfants vers la vie en collectivité : les règles collectives, le fonctionnement de la structure et les relations interpersonnelles au sein du groupe ;
Permettre l'intégration des enfants au sein des différents groupes, lui permettre de participer à son niveau aux différentes propositions pédagogiques ;
Favoriser la socialisation et l'autonomie des enfants ;
Accompagner si besoin les enfants sur la prise de repas, en accord avec le coordinateur du site ;
Surveiller les enfants sur les lieux de présence ;
Individualiser ses interventions auprès des enfants si besoin, et permettre à ceux qui en aurait besoin de s'isoler.
3. S'assurer de la continuité pédagogique
Assurer le lien entre l'enfant, la famille, l'institution scolaire, et le service périscolaire ;
Communiquer avec la coordinatrice et les autres animateurs autour de la prise en charge spécifique.
Profil recherché
Les savoirs :
- Besoins et psychologie de l'enfant
- Réglementation relative aux accueils de loisirs
- Règles de sécurité et d'hygiène des enfants
- Techniques d'animation de groupe
Les savoir-faire :
- Accueillir, orienter et renseigner les familles
- Réguler et résoudre un conflit
- Animer et encadrer un groupe d'enfants
- Gérer son temps et les priorités
- Travailler en équipe
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Créativité
- Organisation
- Dynamisme
- Ecoute & sens de l'observation
- Adaptation
- Diplomatie
- Pédagogie
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel :
recrutements@ville-volvic.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la complémentaire santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
