Adjoint de direction / infirmier coordinateur - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002250603000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de secteur / infirmier coordinateur est l'interface entre l'intervenant à domicile et l'usager et il est le garant des valeurs qui fondent la relation d'aide. Il organise la prestation à domicile, en fonction des besoins de la personne et veille au bon déroulement du plan d'aide.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250603000271-adjoint-direction-infirmier-coordinateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Autonomie et responsabilités
? Assure la réalisation du processus SAAD (planification - suivi - contrôle - amélioration)
? Assure le pilotage du processus de Réalisation SAAD (atteinte et respect des objectifs et seuils qualitatifs et quantitatifs)
? Garantit la réalisation du processus facturation SAAD jusqu'au journal de facturation (génération factures, enregistrement et suivi des évènements, contrôle et validation des heures)
? Participe à la définition et assure la mise en ½uvre du plan de développement de l'activité du secteur
? Garantit la réalisation du processus paie
? Assure le pilotage administratif de l'activité du SAAD
? Assure le management du personnel et participe au recrutement du personnel SAAD
Savoirs socioprofessionnels et généraux
? Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
? Obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour)
? Droit des usagers, protection des majeurs vulnérables
? Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers et auxiliaires de vie
? Droits et devoirs des personnes accueillies
? Législation sur les dépôts de biens
? Techniques et outils d'analyse des besoins
? Approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées
? Éléments constitutifs du projet individuel
? Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
? Mesures de protection des personnes vulnérables (protection financière, prévention du démarchage, contrats obsèques)
? Règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
? Discrétion professionnelle
? Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
? Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
? Principes de la démarche qualité
? Techniques de résolution de problèmes et de médiation
? Notions de psychologie sociale individuelle et collective
? Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
? Risques professionnels et risques psychosociaux
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap.... Venez nous rejoindre à l'agglo !
Parce que seules les compétences comptent... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
