Adjoint de direction accueil de loisirs - Commune de Estillac
Référence : O047250429001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil collectif de mineurs l'adjoint(e) de direction accueil de loisirs est chargé(e) d'assister la directrice dans la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation des projets du pôle enfance jeunesse et dans les réunions d'équipes ainsi que le management opérationnel. Il(elle) accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives et récréatives. Il(elle) participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires, extrascolaires et lors de séjours avec hébergement.
? Participer à l'élaboration, la mise en vie, au pilotage à et l'évaluation du projet pédagogique de la structure
? Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités adaptées aux besoins des enfants accueillis
? Garantir la sécurité de tous les publics accueillis
? Seconder le directeur dans l'accompagnement des animateurs et des familles et le remplacer en cas d'absence
? Créer du lien et entretenir des relations favorables avec les acteurs éducatifs
Profil recherché
SAVOIRS
? Méthodologie de construction d'un cycle d'activité
? Techniques d'animation, d'encadrement
? Techniques d'observation et d'écoute
? Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
? Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
? Notions d'équilibre alimentaire
? Concertation et techniques d'écoute active
SAVOIR-FAIRE
? Savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation
? Appliquer les consignes et/ou directives
? Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
? Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion...)
? Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
? Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
? Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
SAVOIR ETRE
? Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
? Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
? Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
? Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
? Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice des ACM
? Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
? Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité...)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
+ OBLIGATOIRE pour les titulaires de la fonction publiques :
- Arrêté de titularisation
- Arrêté de dernière situation administrative
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
