Adjoint de direction EHPAD (F/H) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069251027001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en ½uvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
CCAS : Service Gérontologie / 4 EHPAD à environ 90 résidents
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies :
Vous participez à la mise en place du projet « réseau » et vous assistez le Directeur/la Directrice de l'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement;
Vous avez le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances;
Vous avez la gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction;
Vous gérez les dossiers des résidents;
Vous avez une mission de régisseur;
Profil recherché
Vous possédez un diplôme de niveau 4 avec une expérience auprès des personnes âgées;
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...)
Vous avez des connaissances de la personne âgée et de la réglementation des EHPAD
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
A partir de 2647¤ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 du lundi ou vendredi
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des ½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
