ADJOINT DE DIRECTION EHPAD ST ANDRÉ D'ORNAY H/F
Référence : O085250711001893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Au sein de l'équipe de direction de l'EHPAD (Directeur / Adjoint / Infirmier référent / Assistante),
il seconde le directeur dans l'ensemble de ses missions.
· Il assure la continuité de la fonction de Direction, en l'absence du Directeur
· Il est en charge de l'ensemble de la prestation hôtelière de la Résidence
· Il assure la gestion des dépenses de l'EHPAD.
Activités principales
* Encadre et gère les agents des services hôteliers (planning, organisation des tâches, contrôle, animation de réunion, formation, évaluation), dans le respect du règlement de fonctionnement et des procédures. Il gère le planning des cuisiniers, en lien avec le chef cuisinier.
* Suit la démarche qualité dans les services hôteliers (HACCP, lingerie, ménage, restauration...)
* Est en lien avec les fournisseurs du service hôtelier : préparation des achats, contacts, évaluation des prestations
* Met en ½uvre les dispositions de prévention et de sécurité au sein de l'EHPAD en lien avec l'IDER
* Assure la liaison entre les différents services de l'établissement
* Est à l'écoute des résidents et des familles pour les questions hôtelières : ménage, suivi des travaux...
* Participe à toutes les tâches administratives de l'EHPAD, y compris celles pouvant concerner les soins
* Participe aux procédures d'admission des résidents
* Participe à l'exécution budgétaire en collaboration avec directeur et assistant
Activité spécifique
* Participe à l'accueil (physique, téléphonique) de tout public, en collaboration avec l'équipe.
Profil recherché
Professionnelles
* Connaître les méthodes et outils du management, les techniques d'évaluation, de résolution de problème et de médiation
* Connaître le fonctionnement hôtelier d'un EHPAD
* Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Savoir évaluer les risques et mettre en place des plans de prévention dans les différents secteurs d'activité
* Connaître les règlements de fonctionnement des résidences
* Connaître les outils bureautiques et les logiciels d'application (dont Civil Finances et Néotime)
* Avoir les notions des règles budgétaires et comptables M22/M57
* Posséder des qualités d'écoute et relationnelles, tant auprès du personnel que du public
* Avoir une connaissance et/ou un intérêt pour le secteur des personnes âgées
* Avoir une forte capacité d'organisation et d'adaptation, du fait de la diversité des tâches
* Etre dans un esprit de collaboration et de travail en équipe
* Rigueur - Disponibilité - Motivation - Discrétion - Confidentialité
* Doit pouvoir remplacer le Directeur à tout moment, en cas d'absences prévues ou imprévues. Pour cela, il est étroitement associé au quotidien aux missions et aux tâches du Directeur
* Accède et intervient à tous les niveaux hiérarchiques pour conseiller les différents acteurs
* Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le fonctionnement de l'établissement et entraîner la responsabilité administrative et pénale de l'agent.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire (IFSE groupe 3)
CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) jusqu'au 31 août 2025 inclus à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
