Adjoint de la directrice, coordinateur petite enfance (h/f) - Sèvres
Référence : O092241106000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Sèvres recrute
pour la direction de la petite enfance
un adjoint de la directrice, coordinateur petite enfance (h/f)
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez
un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite
enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit
avec la directrice de la petite enfance de :
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez
un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite
enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit
avec la directrice de la petite enfance de :
Gérer les ressources humaines du service :
- suivre les temps de présence et leur contenu,
des intervenants dans les EAJE et le RPE
-accueillir et suivre les stagiaires
-suivre les demandes de formation
-identifier les besoins et faciliter la prise de poste des nouveaux
responsables d'établissements
Accompagner les responsables d'établissements :
-analyser le fonctionnement des structures avec les responsables, les conseiller et les soutenir dans leur rôle
-apporter son soutien dans la réorganisation des établissements
impactés par l'absence de personnel, le respect du taux d'encadrement et lesautres règlementations en vigueur
-s'assurer du bon fonctionnement des établissements en
l'absence des responsables avec les personnes désignées en
- veiller à la qualité des services rendus auprès des usagers
- évaluer les actions pédagogiques mises en ½uvre
dans les EAJE
Animer le projet pédagogique et le groupe de responsables
d'établissements :
- participer à la préparation et à l'animation des réunions des
responsables et des 2 journées pédagogiques
- participer à la définition du projet global de la DPE
Développer et gérer les partenariats :
-travailler en collaboration avec la PMI et les autres acteurs
sociaux (CAMSP, Maison de la famille etc...), proposer un
accompagnement aux familles le cas échéant
- développer des partenariats avec les autres équipements
de la ville
Profil recherché
-diplômé(e) d'un DEEJE ou DEAP, et justifiant d'une expérience
d'au moins 3 ans
-connaissance du secteur de la petite enfance
et de la réglementation associée
-capacité à manager
-maîtrise de la conduite de projet
-sens des responsabilités, de l'organisation, du travail en équipe
- rigueur, adaptabilité, disponibilité
- discrétion et confidentialité
-bienveillance et exemplarité
-force de proposition et prise d'initiatives
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES :
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
