Adjoint des cadres - Bureau des entrées -
Référence : 2025-2054475
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre hospitalier de Carcassonne
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Intitulé du poste | |||
Adjoint des Cadres - BUREAU DES ENTREES | |||
Métiers / Catégorie professionnelle | |||
Adjoint des Cadres | |||
Famille / Spécialité professionnelle | |||
Adjoint des Cadres | |||
Unité Fonctionnelle | |||
Pôle Finances, Admissions, Contrôle de gestion et Relations avec les usagers | |||
Localisation du poste | |||
BUREAU DES ENTREES | |||
Description synthétique Description reproduite en cas de publication du poste | |||
Poste à temps plein. Définition du poste : Manager en lien avec l’Attaché d’administration hospitalière les équipes et organiser les postes de travail. Optimiser les organisations et améliorer les parcours de facturation. Assurer la coordination entre les agents, le trésor Public et les autres secteurs en relation avec le Bureau des Admissions. Mener à terme les projets confiés. Veiller au respect des procédures. Etablir et maintenir des relations avec la Caisse d’Assurance Maladie référente. Veiller à la qualité des dossiers et au respect des régles d’identitovigilance. Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d’organisations. Veiller au respect du secret professionnel. Suivre l’activité du service. | |||
Contacts | |||
Service demandeur | Contact à la Direction des Ressources Humaines | ||
Nom | Stéphane HAFFEN | Nom | Mme Emmanuelle PROT |
Profil recherché
Etre diplomate
Etre à l’écoute
Etre disponible, travailler en équipe en lien avec les Adjoints des cadres, l’Attaché d’administration hospitalière et le Directeur fonctionnel.
Qui sommes-nous ?
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
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À propos de l'offre
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
