Adjoint des cadres Carrière, paie et protection sociale H/F
Référence : 2024-1735421
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CENTRE HOSPITALIER SEVRE ET LOIRE
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau, la Haye-Fouassière et Haute-Goulaine. - Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Gestion des carrières :
- Vous assurez la gestion individuelle des carrières des agents titulaires : avancement d’échelons, de grades, suivi des positions statutaires (détachement, disponibilité, congé parental)
- Vous élaborez les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, ...),
- Vous êtes en charge des dossiers de Retraite des agents
- Vous contrôlez l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement,
- Vous Informez et expliquez l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.
Gestion de la paie :
- Vous préparez et saisissez les éléments de paie des praticiens hospitaliers, maîtrisez les règles de calcul et le process de paie interne,
- Vous appliquez les textes en matière de rémunération,
- Vous maitrisez les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés, en binôme avec le Gestionnaire Paie.
Protection sociale :
- Vous assurez le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des comités médicaux.
- Vous êtes en charge du suivi de la mutuelle et de la complémentaire maladie de la fonction publique hospitalière.
- Vous collectez et exploitez les données liées à l'emploi (fiche de poste, rapport social)
Profil recherché
Vous participez au garde administrative de l’hôpital (5 semaines par an).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d’environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau, la Haye-Fouassière et Haute-Goulaine. Son siège social se situe à Vertou. Il se compose d’un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d’accueil spécialisée et deux domiciles collectifs.
Le poste à temps plein est basé sur le site de Vertou (44). Des déplacements sont à prévoir sur le site du Loroux-Bottereau.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine RH / Paie / Droit et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. Vous disposez des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, …).
Vous savez rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière,
Vous disposez d’une bonne capacité d'écoute et êtes remarqué(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur.
Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail et savez rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie.
Vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
