Adjoint des cadres DAF Facturation -
Référence : 2025-1936418
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Encadrement fonctionnel et gestion d’équipe
·Organisation et suivi du travail de l’équipe
·Gestion des plannings (congés, guichet, présentiel, courrier) sous CHRONOS
·Gestion des évaluations agents
·Recrutement
2. Pilotage recettes générales et spécifiques
·Expertise des rejets Fides et B2 avec rédaction et maintenance de fiches techniques sur les rejets simples et les contentieux de premier niveau
·Travail en lien avec la DSI
·Travail en lien avec la CBI
·Travail en lien avec la trésorerie
·Travail en lien avec la cellule budgétaire pour l’EPRD
·Pilotage de la facturation des labos en lien avec l’attaché(e)
3. Mise à jour du guide de la tarification
. élaboration des décisions
.concertation avec les autres Directions pour évolution des tarifs
4. Pilotage de la facturation
·Requêtage sur l’informationnel, élaboration de listing de dossiers à traiter, rôle d’alerte et de formation des agents, contrôle de la facturation …
·Missions spécifiques en lien avec les contrôles CAC
L’Adjoint des cadres peut être amené à assurer la suppléance des activités de l’Attaché(e) et/ou des Adjoint des cadres.
Profil recherché
Autonomie, dynamisme, polyvalence.
Rigueur, sens du travail en commun
Discrétion et bonnes qualités relationnelles
Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Qui sommes-nous ?
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/05/2025
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Assistante / Assistant de gestion financière