Adjoint des cadres H/F H/F
Référence : 2024-1743135
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EHPAD Résidence René Marion
L'Ehpad René Marion est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. - Localisation : 280, Allée Danielle Marion 38940 ROYBON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 28 200€/31 200€ brut € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Organiser et gérer le personnel titulaire et contractuel en lien avec l’adjoint administratif (carrière, gestion des absences, retraite, gestion du temps de travail, élections professionnelles,)
- Contrôler et gérer la paie en relais avec l’adjoint administratif,
- Veille juridique,- Apporter à la direction et à l'équipe d’encadrement, un appui d'expertise sur la gestion des ressources humaines,
- Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle et leur évolution de carrière
- Répondre aux enquêtes et superviser les statistiques (ARS, ANAP, RSU...)
- Suivre et assurer le reporting des tableaux de bords RH (entrées/sorties, suivi des postes vacants, suivi des ETP, des effectifs, des emplois, de l'absentéisme...)
- Participation aux instances (CSE, CA…..)
- Participation aux gardes administratives
- Niveau de formation requis : Bac ou Bac+2 ayant eu au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la FPH
- Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
- Maîtrise du Pack Office, outil de la paie (logiciel Berger Levrault) et de gestion du temps de travail (Logiciel ELAP)
Profil recherché
-Niveau de formation requis : Bac ou Bac+2 ayant eu au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la FPH
- Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
- Maîtrise du Pack Office, outil de la paie (logiciel Berger Levrault) et de gestion du temps de travail (Logiciel ELAP)
- Aptitude au management d'équipe
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Capacité de gestion des priorités
- Force de proposition
- Diplomatie et bienveillance
- Sens de la communication
- Organisation, méthode et rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP.
À propos de l'offre
-
Rattachement hiérarchique : Directrice
Horaire de travail : 36H15 – 7 RTT
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
