Adjoint des Cadres Hospitaliers H/F

Référence : 2024-1721000

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
    CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2
  • Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 10/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 
Gestion du personnel : respect du statut, suivi de l'absentéisme : maladie, AT, CA, RTT… en relation avec les DRH concernées.
Suivi du tableau des effectifs et des demandes de remplacement.
Participe à l'élaboration du plan de formation et assure son suivi.
Gestion des approvisionnements.
Elaboration des marchés de la filière linge UNIHA : recensement des besoins, rédaction des documents à publier, dépouillement et suivi. Gestion du suivi avec les adhérents UNIHA.
Elaboration et suivi des marchés propres au GCS.
Suivi budgétaire et comptable : participe à l'élaboration de l'EPRD, suivi budgétaire, détermination des prix de revient en collaboration avec l'ingénieur
Facturation du traitement du linge et suivi des recettes.
Organise les assemblées générales du GCS, CSE et en assure le secrétariat.

Profil recherché

Diplômes requis
 

 
EQUIVALENCE BAC mini
 
Expériences professionnelles requises
 
Expérience souhaitée dans les marchés publics
  
Expérience souhaitée en comptabilité, statut fonction publique et RH

Pratiques maîtrisées

Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
 
Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
 
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
 
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
 
Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
 
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
 
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
 
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Veille spécifique à son domaine d'activité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

À propos de l'offre

  • Relations professionnelles les plus fréquentes
     

    Agents de son propre service
     
    Assistants socio-éducatifs dans le cadre de l'amélioration du recouvrement, en lien avec l’agent comptable

     
    Cadre administratif de pôle pour lui apporter une expertise technique, des conseils dans le domaine considéré (achats, ressources humaines...)
      
    Cellule des marchés (gestionnaires de marché) pour le suivi des procédures en lien avec les actions achats de son domaine
      
    Directeurs des établissements adhérents au GCS
     
    Directeurs-adjoints (délégations de gestion)
     
    Direction RH

    Encadrement de tous services de l'établissement pour adapter les procédures, les fonctionnements
     
    Fournisseurs extérieurs pour les prestations diverses
     
     
    Responsable des admissions et des frais de séjour, chargé(e) des relations avec les usagers, service contentieux en cas de plainte d'un usager

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de lingerie - blanchisserie

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