Adjoint des Cadres RH

Référence : 2025-1986688

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EPSM des Flandres
  • Localisation : 790 ROUTE DE LOCRE 59270 BAILLEUL
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités liées à la paie dans le cadre des portefeuilles agents

-           Planifier, coordonner et superviser les différentes étapes du processus paie y compris les déclarations sociales mensuelles et annuelles

-               Participer à l’élaboration des différents outils de travail du service

Activité liée aux portefeuilles agents :

-               Superviser les activités de gestion des dossiers agents : Gestion des temps partiels, des absences, des primes et indemnités, des affectations, etc.

Localisation

Localisation : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL

Qui sommes-nous ?

Description du contexte / environnement du poste

Lieu d’exercice : EPSM des Flandres – 790 route de Locre

Direction des Ressources Humaines

Missions générales

Missions principales confiées à l’agent :

-               Encadrement d’une équipe

-               Supervision de l’absentéisme, des carrières, des retraites et des portefeuilles agents

-               participation à la Gestion du temps de travail

À propos de l'offre

  • Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

    N+2 : Salamata BA, Directrice des Ressources Humaines et des Relations sociales

    N+1 : Mariette LEROUGE, Responsable des Ressources Humaines

    Relations fonctionnelles : L’ensemble des agents et services de l’EPSM

    Compétences attendues et souhaitées

    Formation ou qualification : Bac + 3 en RH

    Connaissances particulières :

    Connaissance du fonctionnement hospitalier et des acteurs internes/externes

    Notions fondamentales relatives au statut de la Fonction Publique Hospitalière

    Savoir-faire :

    Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel

    Maîtrise des logiciels GRH et GTT 

    Notion du logiciel BO (Business Object)

    Expérience en gestion des ressources humaines requise

    Savoir-être :

    Sens de l’organisation

    Discrétion professionnelle

    Rigueur et méthode

    Qualités relationnelles

    Capacités managériales

    Capacité à travailler en équipe

    Disponibilité

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Des offres d'emplois recommandées pour vous