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Adjoint du chef du service des pensions et des risques professionnels, en charge des grands projets

Référence : 2025-1979273

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
    Service des pensions et des risques professionnels (SPRP)
  • Localisation : La Rochelle
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Régime indemnitaire du poste : groupe 2
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjoint chargé des grands projets assiste et supplée le chef du service dans le management du service, ainsi que sur tout type de dossier, en étroite collaboration avec l’autre adjoint, plus particulièrement chargé des affaires juridiques et de l’expertise métier.

Il est spécifiquement chargé de piloter et coordonner les projets et mesures nécessaires à la mise en œuvre de la réforme du service et à sa transformation numérique. En tant que responsable fonctionnel d’ensemble des nouveaux systèmes d’information, il encourage l’innovation, la simplification, la modernisation et le développement de l’offre de services dématérialisés, en étroite collaboration avec la DSI-RH, la direction de projet du futur SIRH ministériel (OPERHA) et l’ensemble des partenaires du service.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée:

Une expérience professionnelle diversifiée sur des postes de direction ou de conduite de projet, notamment en administration centrale, en service déconcentré ou en collectivité territoriale, est souhaitable. Le titulaire devra disposer d’une solide compétence en management et d’une expérience réussie en pilotage de projet, notamment en matière de système d’information et de transformation numérique, et/ou de déploiement et conduite d’une démarche qualité et d’un dispositif de contrôle interne.

Compétences attendues

- Management : expertise
- Responsabilité : expertise
- Conduite d'un projet : expertise
- Proactivité et force de proposition : expertise
- Prise d'initiatives : expertise
- Anticipation d'une situation, événement : expertise
- Connaissance de l'organisation du MINARM : maîtrise
- Organisation et méthode : expertise
- Politique des ressources humaines : maîtrise
- Expertise technique dans le domaine SIC : maîtrise
- Accompagner la transfo numérique des métiers : expertise
- Conseil et appui généraliste en droit : maîtrise
- Procédures contentieuses : maîtrise

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Rattaché à la direction des ressources humaines (DRH-MD) et au service des statuts et de la réglementation des ressources humaines civiles et militaires (SRRH), le service des pensions et des risques professionnels (SPRP) est un service à compétence nationale chargé de la pré-liquidation des pensions de retraite et d’invalidité des fonctionnaires et des militaires, et de la liquidation des pensions et rentes des ouvriers de l’Etat. Il est le garant du bon fonctionnement des chaines RH-Pensions de l’ensemble du ministère. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les états-majors, directions et services (EMDS) et des partenaires extérieurs au ministère, au premier rang desquels le service des retraites de l’Etat (SRE) et la caisse des dépôts et consignations (CDC).

À propos de l'offre

  • Formations associées à la prise de poste:
    Formation envisageable à la transformation numérique.
     

    Perspectives métiers:
    Selon les profils, ce poste peut permettre l’accès à des emplois fonctionnels ou à des emplois à responsabilités supérieures.

    Informations pratiques:

    • Horaires variables
    • Bus et gare à proximité / stationnement de véhicule sous conditions
    • Mess
  • Vacant à partir du 04/07/2025
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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