ADJOINT DU PATRIMOINE - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Référence : O021250430000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevigny-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'adjoint du patrimoine en CDD 5 mois, 36 heures par semaine, du 1er juin au 31 octobre, travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée et le dimanche.
Mission principale portant sur l'espace jeunesse :
- Réflexion sur le réaménagement de l'espace (création d'un espace 0 - 3 ans)
- Réactualisation du fonds jeunesse (désherbage et acquisitions) en accord avec le projet d'établissement
- Réflexion et proposition de classification pour les premières lectures
- Organiser et planifier les accueils de classes de Septembre à juin en concertation avec l'équipe et sous la supervision de la directrice de la médiathèque
- Programmation culturelle à destination des enfants de 0 à 13 ans en concertation avec l'équipe
Autres missions et tâches :
- Accueil et renseignement du public (adulte et jeunesse)
- Enregistrement des inscriptions et prêt-retour des documents
- Connaissances en bibliothéconomie souhaitables
- Maîtrise des outils informatiques
- Développer et valoriser les collections
- Suivi du budget affecté à la jeunesse et suivi des commandes
- Catalogage
- Culture ludique souhaitée
Profil recherché
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Rémunération statutaire + Participation mutuelle et prévoyance + semaine à 4,5 jours -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
