ADJOINT DU PATRIMOINE - MAIRIE DE CREHANGE

Référence : O057240912000039

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Créhange
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de la Médiathèque, la Ville de Créhange recherche un(e) agent(e) à temps plein chargé(e) de la section jeunesse.

L'agent(e) aura pour missions:
1. MUNICIPALES :
Référente Jeunesse :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l'espace, présentations et coups de c½ur.
- Proposition d'animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d'action culturelle.
- Tuteur.trice bénévoles juniors

Référente ludothèque :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l'espace, présentations et coups de c½ur.
- Proposition d'animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d'action culturelle.

Accueil du public :
- Assurer l'accueil du public aux heures d'ouverture de l'établissement.
- Polyvalence sur les différents secteurs (accueil, jeunesse, adulte)
- Gestion des retours et des prêts, rangement des espaces municipaux
- Orienter et conseiller le public.

Accueil scolaire et publics spécifiques/ Partenariats:
- Responsable du planning des accueils de classes sur la période scolaire.
- Animation de séances régulières avec le périscolaire et le centre aéré sur place et aussi in situ
- Mise en place de partenariats (maternelles, écoles primaires, collèges, centre social, pmi ...) et maintien des partenariats déjà présents

Accueil, opération de retour et prêt des documents :
- Recherche documentaire
- Prêt, retour, réservation
- Gestion des retards
- Notions SIGB

Equipements et réparations courantes :
- Couverture
- Réparation d'ouvrages
- Circuit du livre

Chargée de la communication sur Facebook et Instagram :
- Création de contenu et suivi du tableau avec l'équipe
- Publication
- Gestion du panneau lumineux, site internet, illiwap

Rangement des espaces de choix en fonction des plannings et permanences
Régie encaissement

2. Départementales
Participation aux événements départementaux : (MoseL'lire, Noëls de Moselle, Lire en Fête, Esprits livres)
Proposition d'animations jeunesse dans le cadre de ces actions spécifiques en lien avec la référente jeunesse-ados
Animer ces actions spécifiques en coordination avec l'équipe départementale
Participation au concours Mosel'lire (sélection, jury, promotion)
Rangement de l'espace de choix départemental

Profil recherché

Permis B
Expériences en médiathèque requises
Expériences en section jeunesse requises
Posséder le sens du contact, le goût de la médiation culturelle et du relationnel avec le public.
Esprit d'initiative.
Sens du travail en équipe.
Polyvalence
Adaptabilité
Dynamisme
Connaissance des nouvelles technologies de communication (pack office, canva...)
Organisation des tâches
Dépassements horaires ponctuels - Connaissance de l'environnement communal

À propos de l'offre

  • Transmettre CV + lettre de motivation de préférence par mail à :
    ressources.humaines@ville-crehange.fr

    ou par voie postale :
    MAIRIE de et à 57690 CREHANGE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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