ADJOINT (E) À LA CHEFFE DU BUREAU DES RISQUES NATURELS TERRESTRES

Référence : 2026-2181513

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 04/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service des risques naturels (SRN), le bureau des risques naturels terrestres (BRNT) élabore, met en oeuvre et anime les politiques publiques liées à la prévention des risques de mouvements de terrain, des risques naturels en montagne (avalanche, risques d'origines glaciaire et périglaciaire), des risques de feux de forêt et de végétation et des risques telluriques (sismiques, volcaniques).
Les missions impliquent d'associer une forte réactivité en cas d'événement majeur ou d'actualités législatives à la conduite du travail de fond pour la mise en oeuvre et la coordination des actions de prévention. Le champ d'intervention est par ailleurs au coeur de la politique nationale d'adaptation au changement climatique, et le bureau pilote ainsi trois mesures du concernés 3e plan national d'adaptation au changement climatique / PNACC-3).

En tant qu'adjoint(e) à la cheffe du BRNT, vous interviendrez dans tous les champs d?activité du bureau. Vous serez appelé(e) à développer une vision globale des enjeux, à la fois sur les thématiques portées par l'équipe et sur les sujets transversaux (par exemple, budgétaires).

Vos missions principales :
- contribuer à l'adaptation de la politique de prévention des risques naturels en mettant en oeuvre le PNACC-3 et la feuille de route 2025-2027 des services déconcentrés sur les priorités en matière de risques naturels ;
- coordonner et faire évoluer les outils réglementaires dédiés à la prévention des risques naturels terrestres, notamment pour prendre en compte le changement climatique, en associant étroitement les services déconcentrés ;
- veiller à la prise en compte des risques naturels terrestres dans les politiques d?aménagement ;
- piloter les travaux des opérateurs de l'Etat (BRGM, Inrae, ONF, Météo-France, Cerema?) ;
- représenter le bureau dans des instances internes ou externes au ministère ;
- contribuer au pilotage du bureau (suivi des missions de l'équipe, suivi budgétaire...) composé de 4 chargés de mission et une assistante  

Vous travaillerez étroitement avec d'autres directions d'administration centrale (DGPE, DGSCGC, DGALN, DGEC, DICOM), les services déconcentrés (DDT, DREAL, DEAL), les opérateurs de l?État (BRGM, ONF, INRAE?) et d'autres partenaires (associations de collectivités, associations...).

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Niveau bac+5, ingénieur ou administratif avec une appétence pour des sujets techniques (catégorie A+ ou A)
- Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DDT ou DEAL) serait un plus.

Compétences techniques :
- connaissance de la politique de prévention des risques naturels majeurs et des différents acteurs de la prévention
- connaissance en matière d'aménagement et de droit de l?urbanisme
- compétence en matière de suivi budgétaire
- compétence scientifique pour le pilotage du programme de travail des opérateurs scientifiques et techniques de l'État

Compétences transversales :
- Construire et/ou piloter une politique nationale, définir des priorités d'actions, accompagner les services déconcentrés dans la mise en oeuvre
- Savoir analyser les problématiques et être force de proposition
- Rigueur, réactivité et respect des délais
- Esprit de synthèse
- Prise de recul

Compétences relationnelles
- Esprit d'ouverture et d'initiative, dynamisme
- Capacité à travailler en groupe et en réseau

Modes d'acquisition : formations (CVRH, etc.)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous souhaitez contribuer à la prévention des risques naturels terrestres, n'hésitez pas à adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

    Clarisse DURAND, cheffe du bureau des risques naturels terrestres
    01 40 81 89 06
    clarisse.durand@developpement-durable.gouv.fr

  • Poste référencé : 09DG250098

    RIFSEEP :
    En application de la note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel.

    - Groupe RIFSEEP 4 pour les corps de catégorie A+ sur grille de fonction commune (IPEF, AUE, administrateur de l'État ...)
    - Groupe RIFSEEP 2.1 pour les corps de catégorie A sur grille de fonctions commune (attaché principal, IDTPE, IDAE ....)

    Bureau individuel à la Tour Séquoia (La Défense ? 92)
    Ordinateur et téléphone portables
    Télétravail
    Déplacements possibles dans l'Hexagone

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans ( à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
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    • En ligne depuis le 03 février 2026
  • Adjoint(e) chef du bureau du budget du logement et de l'aménagement

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
    • En ligne depuis le 03 février 2026