Adjoint (e) à la cheffe d'unité responsable du grand cycle de l'eau
Référence : 2025-1935559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe d'unité sur la thématique des milieux aquatiques (grand cycle de l'eau), vous travaillez en lien avec l'adjointe en charge des missions assainissement (petit cycle de l'eau). Vous assurez les missions suivantes :
- Sur le secteur géographique dédié, instruire les dossiers loi sur l'eau sur la thématique milieux, (autorisation environnementale, déclaration), rédiger des avis et des arrêtés préfectoraux
- Coordonner les dossiers à enjeux en lien avec les autres instructeurs milieux
- Assurer une veille technique et réglementaire et élaborer au besoin des doctrines d'instruction
- Réaliser des contrôles administratifs et gérer leurs suites, en lien avec les autres services en charge des contrôles (interne DDT et OFB notamment), coordonnés par la MISEN
- Suivre le classement des systèmes d'endiguement en lien avec le service référent
Profil recherché
Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :
- Connaissance de la réglementation de l'eau (codes de l'environnement, de la santé publique, rural...)
- Compétences des sciences liées au cycle de l'eau pour apprécier les impacts d'un projet et définir les mesures compensatoires
- Capacité à identifier les enjeux techniques et politiques
- Rigueur dans l'analyse et la conduite des dossiers
- Esprit de synthèse
- Capacité d'écoute et de pédagogie face à des avis souvent divergents
- Aptitude à la constatation d'infractions dans le cadre des pouvoirs de police
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- carine.rauch@moselle.gouv.fr
- aurelie.couture@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle porte à l'échelon départemental les politiques de l'Etat dans les domaines de l?aménagement, de l?urbanisme, de l'habitat, des risques, de l?environnement, de la biodiversité et de l'eau.
La DDT est organisée en Moselle autour du siège situé à Metz et de 2 délégations territoriales, et placée sous l'autorité directe du préfet, ce qui implique forte implication et réactivités des agents.
Le service aménagement biodiversité eau de la DDT est composé de 5 unités, articulant la mise en oeuvre de politiques publiques d'aménagement et de préservation de l?environnement. En son sein, l'unité police de l'eau est constituée de 10 agents, et 5 agents localisés en délégations territoriales sous l?autorité fonctionnelle de la cheffe d'unité. L'unité assure les missions régaliennes de l'Etat dans le domaine de l'eau (autorisations environnementales, contrôles) et de la pêche. Elle contribue également à l'atteinte du bon état des masses d'eau dans le cadre des directives cadre sur l'eau (DCE) et eaux résiduaires urbaines (ERU), et à la mise en oeuvre du Plan d?action opérationnel territorialisé (PAOT) de Moselle.
À propos de l'offre
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Pour toute question, contacter Carine Rauch, cheffe de l'unité police de l'eau : carine.rauch@moselle.gouv.fr - 03 87 34 82 64
Candidature (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité) est à transmettre conjointement à :
- Aurélie Couture, cheffe du service aménagement, biodiversité, eau : aurelie.couture@moselle.gouv.fr
- Carine Rauch, cheffe de l'unité police de l?eau : carine.rauch@moselle.gouv.fr
- Service ressources humaines : sgc-rh@moselle.gouv.fr -
- groupe RIFSEEP 3
- horaires flexibles en dehors des plages fixes
- télétravail possible
- réunions ponctuelles à l?extérieur (permis B requis)
- restaurant inter-administrations sur site
- parking gratuit à disposition
- protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- amicale du personnel et comité d?action sociale -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
